Juridisch medewerker bezwaar en beroep SD
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Juridisch medewerker bezwaar en beroep SD bij Gemeente Zoetermeer, 32-36 u/week, hybride, max €82 excl. btw.
- Locatie
- Zoetermeer
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32–36 uur per week
- Uurtarief
- € 82 per uur
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- gemeente Zoetermeer
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)
- Registratie in handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Zorgvuldigheid
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands
- G-rekening ingeregeld of vrijstelling
- Overtuigingskracht
- Doelgerichtheid
- Geen 3 overeenkomsten met totale duur van 24 maanden in afgelopen 6 maanden bij opdrachtgever
- Analytisch vermogen
- Vakinhoudelijke kennis van Awb, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet
Wensen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (gunningscriterium)
- Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van college bij rechtbank en/of CRvB (gunningscriterium)
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep Wmo en/of Jeugdwet (gunningscriterium)
- Aantoonbare werkervaring met Suite binnen gemeentelijke organisatie (gunningscriterium)
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep Participatiewet bij een gemeente (gunningscriterium)
Omschrijving
De Gemeente Zoetermeer zoekt een juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein (SD) voor een periode van zes maanden, met optie tot drie maal zes maanden verlenging. Inzet is 32 tot 36 uur per week, hybride werken is mogelijk met minimaal twee dagen per week op kantoor. De professional is verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaar- en (hoger)beroepschriften en voorlopige voorzieningen in het kader van de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, het Besluit bijstandverlening zelfstandigen en tijdelijke regelingen, en vertegenwoordigt het college bij procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep (CRvB). De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team DS Recht en Bestaanszekerheid. De functie is ingedeeld in Schaal 10a (nieuwe structuur). Vanwege ziektevervanging is tijdelijke extra juridische capaciteit nodig. Knock-outcriteria: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente; uurtarief maximaal €82,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender; geen payroll-constructie; diverse G-rekening- en handelsregistervereisten. Gunningscriteria omvatten aantoonbare werkervaring met Participatiewet, Wmo/Jeugdwet, Suite, vertegenwoordiging bij rechtbank/CRvB, en hbo-bachelor niveau. Competenties: vakinhoudelijke kennis (Awb, Wmo, Jeugdwet, Participatiewet), analytisch vermogen, doelgerichtheid, zorgvuldigheid, overtuigingskracht en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Beoordelingsprocedure omvat offertebeoordeling, selectie van 10 kandidaten, selectiegesprekken en gunning. VOG is vereist. Reactietermijn tot maandag 14 september 2026, 09:00 uur. Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 13 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.