Juridisch medewerker bezwaar en beroep SD
Bekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)
Juridisch medewerker bezwaar en beroep SD voor Gemeente Zoetermeer, 32-36 uur/week, max tarief €82, alleen in loondienst.
- Locatie
- Zoetermeer
- Werkvorm
- op locatie
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- gemeente Zoetermeer
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- VOG (Verklaring omtrent het Gedrag)
- In de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep op grond van de Wmo en/of Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bezwaar en beroep Participatiewet bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij je verantwoordelijk was voor de behandeling van bezwaar-, beroeps- en/of hogerberoepschriften binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een college bij rechtbank en/of CRvB
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite binnen een gemeentelijke organisatie
Omschrijving
Doel van de inzet: Vanwege ziektevervanging is tijdelijk extra juridische capaciteit nodig binnen het team DS Recht en Bestaanszekerheid. De inzet is bedoeld om gedurende deze afwezigheid de continuïteit van de juridische werkzaamheden op het gebied van bezwaar en beroep binnen het sociaal domein te waarborgen. Werkzaamheden: De professional is verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaar- en (hoger)beroepschriften en voorlopige voorzieningen in het kader van de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, het Besluit bijstandverlening zelfstandigen en tijdelijke regelingen. Daarnaast vertegenwoordigt de professional het college bij procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep (CRvB). Eisen: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente. Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij). Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Wensen en competenties: Wensen: Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bezwaar en beroep Participatiewet bij een gemeente (maximaal 30 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij je verantwoordelijk was voor de behandeling van bezwaar-, beroeps- en/of hogerberoepschriften binnen het sociaal domein (maximaal 20 punten). Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep op grond van de Wmo en/of Jeugdwet (maximaal 20 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten). Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een college bij rechtbank en/of CRvB (10 punten). Competenties: Vakinhoudelijke kennis: Beschikt over actuele en gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en de Participatiewet, inclusief relevante actuele ontwikkelingen. Analytisch vermogen: Is in staat complexe juridische vraagstukken en dossiers snel te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en te komen tot een juridisch goed onderbouwd oordeel. Doelgerichtheid: Werkt resultaatgericht, bewaakt de voortgang van dossiers en handelt zaken binnen de daarvoor geldende termijnen af. Zorgvuldigheid: Werkt nauwkeurig en gestructureerd, heeft oog voor juridische en procedurele vereisten en weegt relevante feiten, omstandigheden en belangen zorgvuldig af. Overtuigingskracht: Kan juridische standpunten helder en overtuigend onderbouwen en mondeling toelichten, onder andere in gesprekken en bij vertegenwoordiging van het college tijdens procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Beschikt over een uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid en kan heldere, juridisch correcte en goed gemotiveerde stukken opstellen, waaronder beslissingen op bezwaar en processtukken. Organisatie en team: Organisatie: Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan! Team: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team DS Recht en Bestaanszekerheid van de gemeente Zoetermeer, waar de juridische werkzaamheden op het gebied van het sociaal domein worden uitgevoerd.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 12 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.