Juridisch Medewerker Kwaliteitszorg WMO & Jeugd

De juridisch medewerker kwaliteitszorg levert een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en zorgvuldigheid van de uitvoering binnen het sociaal domein. De focus ligt op de Jeugdwet en de Wmo. De kandidaat toetst dossiers, adviseert collega's bij complexe juridische en inhoudelijke vraagstukken, signaleert risico's en verbeterpunten en draagt bij aan het borgen en verbeteren van werkprocessen en werkwijzen binnen de gemeente Beuningen.

De knock-outcriteria zijn: de kandidaat maakt gebruik van eigen mobiel ([naam]); heeft een afgeronde sociaal juridische dienstverlening, rechten, social work of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; heeft aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en/of Wmo; heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein; heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare overheidsorganisatie; en is uiterlijk beschikbaar per 12 oktober 2026 voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de gehele opdracht.

De selectiecriteria (weging 100 punten) zijn: aantoonbaar bereid om werkzaamheden volledig op kantoor uit te voeren (10 punten); aantoonbare werkervaring in een senior juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein (25 punten); aantoonbare werkervaring met toetsen van dossiers op rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldigheid (15 punten); aantoonbare werkervaring met adviseren van consulenten, beleidsadviseurs en/of collega's bij complexe juridische vraagstukken (20 punten); aantoonbare werkervaring met vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen en/of instructies (15 punten); aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepprocedures, audits en/of vergelijkbare juridische toetsingsmomenten (10 punten); en aantoonbare werkervaring met signaleren van risico's en verbeterpunten én doen van verbetervoorstellen (5 punten).

De competenties zijn: analytisch vermogen, oordeelsvorming, communicatieve vaardigheden, samenwerken, resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen, nauwkeurigheid en bestuurlijke sensitiviteit. De opdracht wordt vervuld op werkdagen maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 oktober 2026. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. BYOD is van toepassing.

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. De reactietermijn duurt tot woensdag 30 september 2026, 09:00 uur.