Juridisch Medewerker Kwaliteitszorg WMO & Jeugd

De juridisch medewerker kwaliteitszorg levert een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en zorgvuldigheid van de uitvoering binnen het sociaal domein. De focus ligt op de Jeugdwet en de Wmo. De kandidaat toetst dossiers, adviseert collega's bij complexe juridische en inhoudelijke vraagstukken, signaleert risico's en verbeterpunten en draagt bij aan het borgen en verbeteren van werkprocessen en werkwijzen binnen de gemeente Beuningen.

Vereisten / knock-outcriteria: - Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires); - Aantoonbare afgeronde sociaal juridische dienstverlening, rechten, social work en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; - Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en/of Wmo. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; - Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; - Uiterlijk beschikbaar per 12 oktober 2026 voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): - Aantoonbaar bereid om werkzaamheden volledig op kantoor uit te voeren.

Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten); - Aantoonbare werkervaring in een senior juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten); - Aantoonbare werkervaring met toetsen van dossiers op rechtmatigheid, doelmatigheid én zorgvuldigheid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten); - Aantoonbare werkervaring met adviseren van consulenten, beleidsadviseurs en/of collega's bij complexe én inhoudelijke juridische vraagstukken.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); - Aantoonbare werkervaring met vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen en/of instructies. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten); - Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepprocedures, audits en/of verglijkbare juridische toetsingsmomenten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten); - Aantoonbare werkervaring met signaleren van risico's en verbeterpunten én doen van verbetervoorstellen.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (5 punten).

Competenties: Analytisch vermogen, Oordeelsvorming, Communicatieve vaardigheden, Samenwerken, Resultaatgerichtheid, Probleemoplossend vermogen, Nauwkeurigheid, Bestuurlijke sensitiviteit.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: Nee. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.