Juridisch Medewerker Kwaliteitszorg WMO & Jeugd

De juridisch medewerker kwaliteitszorg levert een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en zorgvuldigheid van de uitvoering binnen het sociaal domein. De focus ligt op de Jeugdwet en de Wmo. De kandidaat toetst dossiers, adviseert collega's bij complexe juridische en inhoudelijke vraagstukken, signaleert risico's en verbeterpunten en draagt bij aan het borgen en verbeteren van werkprocessen en werkwijzen binnen de gemeente Beuningen.

Vereisten / knock-outcriteria: Bring Your Own Device: de kandidaat maakt gebruik van eigen mobiel. Aantoonbare afgeronde sociaal juridische dienstverlening, rechten, social work en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en/of Wmo, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare overheidsorganisatie, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Uiterlijk beschikbaar per 12 oktober 2026 voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbaar bereid om werkzaamheden volledig op kantoor uit te voeren (10 punten). Aantoonbare werkervaring in een senior juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein (20 punten).

Aantoonbare werkervaring met toetsen van dossiers op rechtmatigheid, doelmatigheid én zorgvuldigheid (15 punten). Aantoonbare werkervaring met adviseren van consulenten, beleidsadviseurs en/of collega's bij complexe én inhoudelijke juridische vraagstukken (20 punten). Aantoonbare werkervaring met vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen en/of instructies (15 punten). Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepprocedures, audits en/of vergelijkbare juridische toetsingsmomenten (10 punten).

Aantoonbare werkervaring met signaleren van risico's en verbeterpunten én doen van verbetervoorstellen (5 punten). Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (5 punten).

Competenties: Analytisch vermogen, oordeelsvorming, communicatieve vaardigheden, samenwerken, resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen, nauwkeurigheid, bestuurlijke sensitiviteit.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever; vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 100,- inclusief reiskostenvergoeding, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: gesprekken op donderdag 15 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 13 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG vereist; inschrijver moet in handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); BYOD van toepassing. Vragen kunnen tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur worden ingediend.