Juridisch medewerker Privacydesk
Juridisch medewerker Privacydesk voor Politie (Amsterdam), 36 uur/week, €65/uur, via De Transparante Broker.
- Locatie
- Amsterdam
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 36 uur per week
- Sluitingsdatum
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De combinatie van verplichte ruime Wpg/AVG-kennis plus de pré voor zoeken in politieregistratiesystemen wijst op iemand die al binnen de Politie of het politiedomein werkt; dit is geen gangbare brede juridische profiel. Er is geen expliciete kandidaat genoemd, maar de specificiteit en de interne systemen ondersteunen een sterke aanwijzing.
Onderbouwing uit de bron
- Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pré.
- Ruime kennis van en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg) en de AVG, en ervaring met het opstellen van juridische besluiten en brieven.
Eisen
- Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau.
- Ruime kennis van en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg) en de AVG, en ervaring met het opstellen van juridische besluiten en brieven.
- Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands; klantgericht en zorgvuldig in contact met burgers en collega’s.
- Bereidheid tot en geschikt voor screening type BO (veiligheidscheck).
- Zelfstandig en proactief werken na inwerkperiode, met goede samenwerking in een team van specialisten.
- Analytisch vermogen om complexe verzoeken te doorgronden en binnen wettelijke termijnen te adviseren en besluiten te nemen.
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
- Beschikbaarheid circa 36 uur per week en bereidheid tot fysieke aanwezigheid tijdens de inwerkperiode; vervolgens hybride werken bespreekbaar.
- Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook.
Wensen
- Snel kunnen handelen wanneer de situatie daarom vraagt.
- Organisatievermogen: zorgvuldig, gestructureerd en planmatig werken.
- Goede schriftelijke vaardigheden.
- Klantgerichtheid.
- Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Samenwerken in een team past bij de persoonlijkheid.
- Stressbestendigheid en het bewaren van rust en overzicht.
- Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken.
- Ervaring met het privacy recht is een pré.
Volledige omschrijving
Kandidaat werkt bij de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam voor een periode van 16 maanden om met twee collega’s de achterstand in inzageverzoeken (Wpg / AVG) weg te werken.
De focus ligt op complexere inzageverzoeken met wettelijke termijnen, juridische besluitvorming en het geven van (privacy)advies.
Taken omvatten: procedure in gang zetten en opvolgen, controle op volledigheid en juridische juistheid, opstellen van brieven en besluiten en het plannen van inzagemomenten voor verzoekers.
Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn essentieel; na afronding zorgt de kandidaat dat dossiers compleet zijn en correct worden gearchiveerd.
Er is een inwerkperiode van 4 weken op het Hoofdbureau waarna circa 15 maanden zelfstandige inzetbaarheid wordt verwacht; werken in een enthousiast team van 15 medewerkers met nabij advies en ondersteuning.
Geen onregelmatigheidsdiensten; fysieke aanwezigheid tijdens inwerken, daarna hybride werken mogelijk (36 uur per week, bijv. 4x9 uur met ca. 2 dagen op kantoor). Voor deze opdracht geldt screening type BO.
Vereist profiel
- Ruime kennis van en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg) en de AVG, en ervaring met het opstellen van juridische besluiten en brieven.
- Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands; klantgericht en zorgvuldig in contact met burgers en collega’s.
- Analytisch vermogen om complexe verzoeken te doorgronden en binnen wettelijke termijnen te adviseren en besluiten te nemen.
- Zelfstandig en proactief werken na inwerkperiode, met goede samenwerking in een team van specialisten.
- Beschikbaarheid circa 36 uur per week en bereidheid tot fysieke aanwezigheid tijdens de inwerkperiode; vervolgens hybride werken bespreekbaar.
- Bereidheid tot en geschikt voor screening type BO (veiligheidscheck).
Eisen
- Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
- Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau
Wensen
- Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken
- Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pré
- Ervaring met het privacy recht is een pré.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Stressbestendigheid en het bewaren van rust en overzicht
- Organisatievermogen: zorgvuldig, gestructureerd en planmatig werken
- Goede schriftelijke vaardigheden
- Snel kunnen handelen wanneer de situatie daarom vraagt
- Goede communicatieve vaardigheden
- Samenwerken in een team past bij de persoonlijkheid
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.