Juridisch medewerker Privacydesk

Kandidaat gaat werken op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam. Voor een periode van 16 maanden, waarin in totaal 3 kandidaten worden ingezet op het wegwerken van de achterstand van inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Burgers, organisaties én collega's kunnen bij de Privacydesk terecht met vragen en verzoeken. De kandidaat houdt zich bezig met inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG).

Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. De kandidaat zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. De kandidaat controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. De kandidaat zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien.

Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg de kandidaat dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd. De kandidaat wordt in 4 weken ingewerkt door ervaren collega's. Waarna de verwachting is dat hierop 15 maanden aan zelfstandige inzetbaarheid mogelijk is. Op een enthousiast team met 15 medewerkers, waarvan 7 collega's die soortgelijke en actuele aanvragen behandelen. Dit maakt dat advies en eventuele ondersteuning dichtbij en beschikbaar is tijdens de looptijd van de opdracht.

Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau. Geleidelijk aan – als de zelfstandigheid toeneemt – is thuiswerken een optie. 36 uur per week (bijvoorbeeld 4x 9uur) betekent dan bij voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken. Hier is flexibiliteit mogelijk en bespreekbaar. Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. De gevraagde kennis en ervaring: ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook; voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing; tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau.

Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken; kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pré; ervaring met het privacy recht is een pré.