Inhuurbron

Jurist (accent op Mandaat en Woo)

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Jurist (mandaat & Woo) voor Gemeente Zwolle, 32-36 uur/week, hybride (min. 2 dagen op kantoor), start oktober 2026.

Locatie
Zwolle
Werkvorm
hybride
Uren
32–36 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Zwolle

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Zwolle zoekt een ervaren jurist die tijdelijk ondersteuning biedt aan de afdeling Juridische Zaken, met een accent op mandaatvraagstukken en de Wet open overheid (Woo). De opdracht richt zich op het adviseren van bestuur, directie, management en medewerkers over uiteenlopende juridische vraagstukken en het versterken van de juridische kwaliteit binnen de organisatie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: adviseren over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken; actualiseren, beheren en toepassen van het gemeentelijke mandaatbesluit en andere bevoegdheidsregelingen; adviseren over mandaat-, volmacht- en bevoegdheidsvraagstukken binnen de organisatie; adviseren over de Wet open overheid (Woo) en ondersteunen bij complexe Woo-verzoeken; opstellen, beoordelen en verbeteren van juridische documenten, overeenkomsten, besluiten en beleidsregels; toezicht houden op de actualisatie van verordeningen en beleidsregels; signaleren van juridische risico's en adviseren over beheersmaatregelen; bijdragen aan juridische kwaliteitszorg, kennisdeling en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie. De jurist werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking met collega's binnen Juridische Zaken en weet juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen. Het betreft tijdelijke vervanging van een vaste functie en is dus ingebed met zij aan zij werkzaamheden en doorlopende kernwerkzaamheden. Er wordt verwacht dat de werkzaamheden minimaal twee dagen per week op kantoor in Zwolle worden uitgevoerd, het is dus van belang dat hier rekening mee wordt gehouden in de reistijd. Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van Nederlands Recht of Bestuurskunde; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch Adviseur/Medewerker bij een overheidsinstelling; aantoonbare kennis van en werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb), gemeenterecht en/of de Wet open overheid (Woo); aantoonbare werkervaring met mandaat-, volmacht- en/of bevoegdheidsvraagstukken bij een overheidsinstelling. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met advisering over en actualisatie van mandaatbesluiten, bevoegdheidsregelingen en/of volmachtconstructies bij een gemeente (20 punten); aantoonbare werkervaring met de Wet open overheid (Woo), waaronder advisering en ondersteuning bij complexe Woo-verzoeken (15 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch Adviseur bij een gemeente (20 punten); aantoonbare werkervaring met juridisch advies op het gebied van zowel bestuursrecht als privaatrecht (15 punten); aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitszorg, actualisatie van regelgeving en kennisdeling binnen een overheidsorganisatie (10 punten); aantoonbare beschikbaarheid per oktober 2026 voor 32-36 uur per week, dit is duidelijk vermeld in het CV (10 punten); aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties: Bestuurlijke sensitiviteit; Overtuigingskracht; Analytisch vermogen; Schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden; Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid; Omgevingsbewustzijn; Zelfstandigheid; Samenwerkingsgerichtheid; Organisatiesensitiviteit; Resultaatgerichtheid; Proactieve houding; Vermogen om complexe juridische materie te vertalen naar praktische en uitvoerbare adviezen. Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen; om een Geheimhoudingsverklaring vragen; om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 11 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.