Jurist AI & Innovatie (Legal Engineer)

Juridische professionals staan voor een steeds grotere uitdaging: meer werk, complexere wet en regelgeving en een snel veranderend technologisch landschap. Juist daar ligt jouw kans. Als Legal Engineer speel je een pioniersrol in de toekomst van juridische dienstverlening. Je helpt organisaties binnen de publieke sector ontdekken hoe AI en technologie juridische processen slimmer, sneller en beter kunnen maken. Niet vanaf de zijlijn, maar als een van de mensen die bepaalt hoe deze nieuwe manier van werken eruit gaat zien.

Je beweegt je op het snijvlak van recht, technologie en innovatie. Je vertaalt juridische kennis naar slimme AI-toepassingen, workflows en oplossingen die direct waarde toevoegen in de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je samen met collega's uit Product, Engineering, Sales en Customer Success en heb je veel invloed op de richting van zowel het product als de dienstverlening. Je bent regelmatig bij klanten te vinden. Je stelt scherpe vragen, begrijpt snel hoe juridische teams werken en laat zien wat er mogelijk is met nieuwe technologie.

Je denkt mee, adviseert, geeft demonstraties en helpt organisaties om de stap van nieuwsgierigheid naar daadwerkelijke toepassing te zetten. Daarbij deel je graag je kennis en maak je complexe ontwikkelingen begrijpelijk voor anderen. De inzichten die je opdoet bij klanten neem je mee terug naar het productteam. Zo heb je directe invloed op nieuwe functionaliteiten, verbeteringen en innovaties. Jouw ideeën kunnen uitgroeien tot oplossingen die door honderden juridische professionals worden gebruikt.

Deze rol past bij een nieuwe generatie juristen. Juristen die nieuwsgierig zijn naar technologie, kansen zien waar anderen nog vragen hebben en energie krijgen van vernieuwing. Je hoeft niet te kiezen tussen juridische inhoud en impact maken. Hier combineer je beide. Je komt terecht in een ambitieuze, groeiende omgeving waar experimenteren wordt aangemoedigd, initiatief wordt gewaardeerd en jouw stem telt. Een plek voor juristen die niet alleen willen meebewegen met verandering, maar die verandering zelf willen vormgeven.

Vereisten: Je hebt een masterdiploma Nederlands Recht. Je hebt de eerste jaren van je juridische carrière achter de rug, bij voorkeur binnen de publieke sector, en bent klaar voor een rol waarin je juridische inhoud combineert met technologie, innovatie en klantcontact. Je hebt ervaring opgedaan als jurist binnen de advocatuur, overheid of een bedrijfsjuridische omgeving en weet hoe juridische vraagstukken in de praktijk spelen. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en technologie en ziet kansen om juridische processen slimmer en effectiever in te richten.

Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands en kunt ook goed uit de voeten in het Engels. Je analyseert complexe vraagstukken snel, brengt structuur aan en weet juridische kennis te vertalen naar praktische oplossingen die voor gebruikers echt werken.

Voordelen: Je krijgt de kans om mee te bouwen aan innovatieve AI-oplossingen die de juridische sector veranderen. Deze rol biedt een unieke combinatie van juridische inhoud, technologie en klantcontact. Je werkt samen met specialisten uit verschillende disciplines en hebt directe invloed op productontwikkeling. Dit is een interessant moment om in te stappen binnen een organisatie die sterk investeert in juridische innovatie. Jouw contactpersoon voor deze opdracht is: Ula.

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Zo werkt onze dienstverlening: Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan: Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is. Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie. Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.

Introductie bij de opdrachtgever: Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd: 1ste kennismaking met de manager, directie of HR; 2de kennismaking met collega's; Soms is er nog een klikgesprek met de directie; Arbeidsvoorwaardengesprek. Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

Uren per week: 36