Jurist -Bezwaar en Beroep Sociaal Domein

Utrecht heeft jou nodig! — Jurist Bezwaar en Beroep Sociaal Domein. Werk direct voor inwoners van Utrecht binnen het team Bezwaar en Beroep van Juridische Zaken; elke zaak vertelt een uniek, menselijk verhaal. Behandel zelfstandig bezwaar- en beroepsprocedures binnen bijvoorbeeld de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, BRP en urgentieaanvragen Huisvestingsverordening. Voer hoorzittingen, stel juridische beslissingen en adviezen op en vertegenwoordig het college bij rechtbanken en hogere bestuursrechters.

Werk nauw samen met collega’s en andere sociaal domein-afdelingen, signaleer trends en verbeterpunten en draag bij aan kennisdeling en kwaliteit. Draag zorg voor nauwkeurige dossierafhandeling, bewaking van termijnen en een correcte overdracht van lopende zaken aan het einde van de opdracht.

Vereist profiel: Opleiding en ervaring: WO werk- en denkniveau; bij voorkeur WO Nederlands Recht (Staats- en Bestuursrecht) of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau, waaronder minstens 5 jaar met bezwaar- en beroepszaken in het sociaal domein. Diepgaande kennis en aantoonbare ervaring met Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, BRP en bij voorkeur urgentieprocedures Huisvestingsverordening. Bewezen vermogen zelfstandig procedures te voeren, beslissingen en juridische adviezen op te stellen en bestuursorganen te vertegenwoordigen bij zittingen.

Persoonskenmerken: analytisch sterk, oplossingsgericht, communicatief en toegankelijk, stressbestendig, zorgvuldig, bestuurlijk sensitief en proactief in samenwerking.

Beschikbaarheid & werkzaamheden: woensdag vaste kantoordag; ongeveer 50/50 hybride werken; beschikbaarheid op vrijdag is een pré.

Contractvoorwaarden & formaliteiten: niet in loondienst geweest bij de gemeente Utrecht in de afgelopen 2 jaar; meld externe inzet bij de gemeente in de afgelopen 6 maanden.

Documentatie en screening: CV in het Nederlands en in PDF; pre-employmentscreening en VOG verplicht vóór aanvang; kandidaat moet geldig legitimatiebewijs kunnen tonen.

Praktisch: kandidaat beschikt over eigen middelen (laptop, telefoon) en de leverancier dient op de hoogte te zijn van Gemeenten cao (schaal 10) en arbeidsvoorwaardenregelgeving.

Eisen: De kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, de Wmo 2015, de Jeugdwet en de BRP. De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig voeren van bezwaar- en beroepsprocedures. De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van juridische adviezen, beslissingen op bezwaar en processtukken.

De kandidaat heeft ervaring met het vertegenwoordigen van bestuursorganen tijdens rechtszittingen. De kandidaat is op woensdag beschikbaar voor de vaste kantoordag. De kandidaat werkt ongeveer 50/50 hybride. Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld. Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was.

De kandidaat beschikt over eigen middelen, zoals een laptop en telefoon. Het cv moet in PDF-formaat en in het Nederlands worden aangeleverd. De screening, inclusief de pre-employmentscreening en de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten. De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart dat bij de intake en op de startdatum van het contract ter controle kan worden overlegd.

Wensen: Bij voorkeur heeft de kandidaat een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, richting Staats- en Bestuursrecht of vergelijkbaar. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet en BRP, en bij voorkeur urgentieprocedures binnen de Huisvestingsverordening.