Jurist Omgevingsrecht – bezwaar en beroep Vergunningen

Ter overbrugging van het werven van een vaste collega zoeken we een ervaren Jurist Omgevingsrecht. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften in vergunningenprocedures, planschades en legesbezwaren. Ook vertegenwoordig je college van B&W in bezwaar- en beroepszaken. Daarnaast ondersteun en begeleid je collega’s bij juridische vraagstukken op het gebied van vergunningverlening. Je denkt mee en draagt oplossingen aan en weet omgevingsbewust om te gaan met de complexe regelgeving, de soms stevige tegenstellingen tussen belangen van partijen en de bestuurlijke context.

Vereisten / knock-outcriteria: Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor Rechten opleiding; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist bezwaar & beroep omgevingsvergunningen.

Gunningscriteria (weging): Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist bezwaar & beroep omgevingsvergunningen bij een gemeente en/of omgevingsdienst (40 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als collegevertegenwoordiger bij bezwarencommissie, rechtbank en Raad van State (20 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij het geven van juridisch advies over (complexe) omgevingsvergunningen (10 punten); Aantoonbare werkervaring met zaaksysteem Rx.Mission (10 punten); Beschikbaar voor avondzittingen: één of 2 woensdagavonden per maand (10 punten).

Een maximum uurtarief van €125 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties: Communicatief, Praktisch, Oplossings- en resultaatgericht, Zelfstandig, Flexibel.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

CV-eisen: Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr op locatie.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 28 september 2026 van 13.30 tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 september 09.00 uur (door verlenging de vragen stellen bij [e-mailadres]). De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 september na 12:00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vridjag 2 oktober 2026, 09.00 uur.

Tot die tijd kunt u reageren.