Jurist sociaal domein

De gemeente Zeist zoekt een Jurist Sociaal Domein voor een opdracht tot en met 31 augustus 2027, met mogelijkheid tot verlenging (nog niet bekend). Het betreft 32 uur per week, start zo snel mogelijk. De opdracht valt onder de DAS-opdracht en de regio is Utrecht. Opleidingsniveau HBO+. Inschrijfdeadline is 5 november 2026 om 09:00 uur.

Organisatie: De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 collega's voor circa 67.000 inwoners. Kernwaarden zijn 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en informeel. Men zoekt iemand die kwaliteiten, rafelrandjes en zelfkennis inzet met humor en lef.

Team: De jurist sociaal domein is samen met één collega jurist onderdeel van het team Kwaliteit & Implementatie Sociaal Domein.

Opdracht: Als Jurist Sociaal Domein ben je de steun en toeverlaat voor de consulenten van het Sociaal Team en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Je behandelt bezwaarzaken binnen het sociaal domein: beoordeelt bezwaarschriften, voert regie op het bezwaarproces, onderhoudt contact met bezwaarmakers en stelt verweerschriften en beslissingen op bezwaar op. Je zoekt vroegtijdig naar oplossingen en draagt bij aan informele geschilbeslechting. Samen met kwaliteitsmedewerkers bewaak en verbeter je procedures, plannen van aanpak en beschikkingen.

Voor beleidsadviseurs ben je vraagbaak bij beleidsontwikkeling en regelgeving. Je bent betrokken bij aanvragen voor woonurgenties. Je vertegenwoordigt het college tijdens hoorzittingen en bij beroep bij de rechtbank, Centrale Raad van Beroep en Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

Organisatorische kaders: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatorische kaders, processen en werkafspraken van de gemeente Zeist. Er wordt gewerkt binnen de geldende beleidskaders en relevante wet- en regelgeving, waaronder Jeugdwet, Wmo 2015, Participatiewet en Awb. De jurist maakt gebruik van beschikbare dossiers, systemen, formats en juridische processen. Afstemming met interne medewerkers en aanwezigheid bij overleggen, hoorzittingen en procedures horen erbij.

De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de gemeente.

Vereisten / knock-outcriteria: Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist sociaal domein; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting (10 punten); aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, Wmo en Awb (25 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist sociaal domein binnen een gemeente (35 punten); aantoonbare werkervaring met de Huisvestingsverordening, Wet Passend Onderwijs en andere wet- en regelgeving in het Sociaal Domein (20 punten); uurtarief maximaal €100,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender (10 punten).

Competenties: Analytisch (hoofd- en bijzaken scheiden), sterke communicatieve vaardigheden mondeling en schriftelijk, empathisch en maatschappelijke sensitiviteit, stressbestendig en kan relativeren, geeft gesprekspartners ruimte en vertrouwen maar is duidelijk en kan grenzen bewaken.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Flextender beoordeelt cv's op knock-outcriteria. Stap 2: selectie van 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd op basis van de gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: de opdrachtgever beoordeelt de cv's op relevante werkervaring en selecteert de beste drie voor een gesprek. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren.

De opdracht wordt gegund aan de beste kandidaat.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. Bij een uitvoeringsvoorwaarde moet aannemelijk gemaakt worden hoe er invulling aan gegeven wordt.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr, in elk geval de woensdag, verder in overleg. Hybride werken is mogelijk, maar minimaal tweederde op kantoor.

Planning: Gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 11 november 2026 vanaf 10:00 uur. Genodigden ontvangen uiterlijk maandag 9 november 2026 bericht.

Fee Flextender: Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie: VOG verplicht, binnen 4 weken na start aan te leveren bij Flextender. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet men in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi). De gemeente vraagt bij contract onder leiding en toezicht gebruik van een G-rekening (25% bij NEN-gecertificeerde ondernemingen, 55% bij niet-NEN).

Meer informatie: Vragen kunnen tot dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur ingediend worden; antwoorden worden op woensdag 4 november 2026 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen via Flextender; procedurele vragen telefonisch op [telefoonnummer]. Reactietermijn tot donderdag 5 november 2026, 09:00 uur.