Kandidatenpool Leren en Ontwikkelen (Rijks)overheid

Interessante interim-opdrachten bij de (Rijks)overheid vind je via Compagnon. Met onze pool voor de Rijksoverheid blijf jij op de hoogte van leren & ontwikkelen opdrachten. Denk aan rollen als L&D-adviseur, opleidingsadviseur, L&O-specialist of projectleider leren en ontwikkelen. Voor deze leuke opdrachten hebben we een pool opgezet om geïnteresseerden op de hoogte te houden. Als interim professional op het terrein van leren en ontwikkelen kun je aan de slag met uiteenlopende opdrachten bij de (Rijks)overheid.

Wat je precies gaat doen, kunnen we je nu dus nog niet zeggen. Wel is zeker dat het vaak langdurige opdrachten zijn – gemiddeld met een looptijd van een jaar. Je start altijd met een duidelijke opdrachtformulering op zak. Je weet dus vooraf naar welke concrete doelstellingen je toe werkt. Voorbeelden van interim rollen zijn: Adviseur Leren en Ontwikkelen, Teammanager Leren en Ontwikkelen, Projectleider Leren en Ontwikkelen. Dit zijn slechts voorbeelden.

De opdrachtgever is een organisatie van de (Rijks)overheid, zoals een ministerie (Buitenlandse Zaken), de Belastingdienst, Rijkswaterstaat, Dienst Justitiële Inrichtingen, gemeenten of Reclassering Nederland.

Het aanbod: een marktconform salaris gebaseerd op relevante werkervaring en opleiding; waar mogelijk gebruik van faciliteiten (HR-netwerk, tools, arbeidsmarktdata), aandacht voor beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling, (online) kennissessies en netwerkevents.

Je profiel: je bent een (ervaren) professional op het terrein van Leren en Ontwikkelen, het is geen probleem om op basis van detachering de opdracht uit te voeren.

Verder breng je mee: afgeronde hbo/wo-opleiding, actuele kennis van diverse aspecten rondom leren en ontwikkelen, ervaring in de overheidssector.

De procedure: solliciteer met cv of LI-profiel, bespreek mogelijkheden met de recruiter, gesprek met potentiële collega's, eventueel assessment, na succesvolle procedure aan de slag.