Inhuurbron

Klantmanager Jongeren - Gemeente De Ronde Venen

Bekijk en reageer bij TenTalent (externe link)

Klantmanager Jongeren bij Gemeente De Ronde Venen, 32 uur per week, freelance, hybride (na opstart), Mijdrecht.

Locatie
Mijdrecht
Uren
32 uur per week
Contractvorm
zzp
Looptijd
tot 11 maart 2027
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente De Ronde Venen

Eisen

Wensen

Omschrijving

Als Klantmanager Jongeren begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je monitort de voortgang op verschillende domeinen en houdt regie, waarbij je samenwerkt met interne en externe partijen, samenwerkingsafspraken maakt en werkprocessen regelt. Je werkt nauw samen met de doorstroomcoördinator (RBL) om jongeren die voortijdig schoolverlaten te ondersteunen richting de arbeidsmarkt. Jongeren onder de 23 jaar worden ondersteund bij terugkeer naar het onderwijs door de doorstroomcoördinator, terwijl jij jongeren vanaf 23 jaar helpt bij het vinden van werk en/of terugkeer naar onderwijs. Jij begeleidt jongeren bij het zoeken naar werk en helpt hen met solliciteren: met het opstellen van een CV, het schrijven van sollicitatiebrieven, het voorbereiden op gesprekken. Je werkt samen met accountmanagers om jongeren naar duurzaam werk te bemiddelen en verleent nazorg, waarbij je indien nodig een jobcoach inzet voor duurzame plaatsing. Je monitort de voortgang tijdens betaald werk en begeleidt jongeren bij stagnatie. Als terugkeer naar school/werk (tijdelijk) niet mogelijk is, onderzoek je samen met de jongere welke vorm van participatie passend is. Bij (dreigende) schulden zet je schuldhulp in, dit doe je in samenwerking met schuldhulpverlening professionals. Je ondersteunt bij hulpverlening of huisvestingsproblemen en verwijst door naar de juiste disciplines. Je werkt samen met verschillende disciplines zoals jongerenwerk, Doorstroompunt, WMO, scholen, ketenpartners, en collega's van de gemeente. Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren; aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak, het toepassen van het zoektermijn die geldt voor jongeren; aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau; aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en daartoe behorend beleidsregels van de gemeente. Wensen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren; aantoonbare werkervaring met Isamenleving; aantoonbaar bereid gedurende opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%. Competenties: je bent een uitstekende communicator die moeiteloos effectieve gesprekken voert en jongeren inspireert; met jouw scherpe luistervaardigheden en deskundig advies weet je jongeren te motiveren en te begeleiden naar hun doelen; je communiceert helder en overtuigend, en je bent bedreven in het samenwerken met diverse partijen binnen het netwerk van de jongere; je bent proactief, resultaatgericht en neemt graag het initiatief; bij uitdagingen zie je kansen en benut je deze om verder te komen.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenTalent (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.