Inhuurbron

Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling voor Gemeente Hilversum (Noord-Holland), 36 uur/week, start z.s.m.

Locatie
Hilversum
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Contractvorm
payroll
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Hilversum

Eisen

Omschrijving

De Gemeente Hilversum zoekt een Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling. Hilversum en Wijdemeren fuseren per 1 januari 2027 tot één gemeente met 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De opdracht omvat het bemiddelen van inwoners naar werk, participatie of maatschappelijke ontwikkeling, het uitvoeren van gerichte beoordelingen van het inwonersbestand, het analyseren welke re-integratie- en participatietrajecten het best aansluiten, adviseren over vervolgstappen, en bijdragen aan effectieve begeleiding. Concreet doe je intakes, stel je vast of iemand geschikt is voor een re-integratietraject of sociale activering, begeleidt en motiveert kandidaten, initieert en bewaakt trajectplannen, legt resultaten vast in Suite4WIZ (GWS) en rapporteert aan de teammanager. Vereiste knock-outcriteria: aantoonbare werkervaring met Suite4 WIZ, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager re-integratie, en 100% fysieke aanwezigheid op kantoor. Gunningscriteria (totaal 100 punten) omvatten ervaring met inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt en sociale activering (35 punten), minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als Klantmanager of Trajectbegeleider (25 punten), en aantoonbare ervaring in het afgelopen jaar met Suite 4 WIZ (25 punten). Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk, klantgericht, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken en samenwerken. De beoordeling verloopt in vier stappen: knock-out, selectie van CV's, uitnodiging voor gesprek en selectiegesprek. De functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever; het tarief is nader te bepalen (N.t.b.). Er zijn minimaal 4 professionals nodig. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Hybride werken is niet mogelijk; de werkdagen zijn in overleg. Planning: gesprekken worden gepland, uitnodigingen uiterlijk donderdag 3 september 2026. Overige info: VOG screening verplicht, facturatie via Flextender, geen reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, bring your own device. Reactietermijn tot vrijdag 4 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.