Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling
Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling bij Gemeente Hilversum, 36 uur per week, 12 maanden.
- Locatie
- Hilversum
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Hilversum
Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen zijn opvallend specifiek en smal: aantoonbare ervaring met het nichepakket Suite4 WIZ in het afgelopen jaar, naast twee nauw omschreven ervaringsvereisten in dezelfde rol. Dit lijkt geschreven te zijn voor een kandidaat die al in deze functie bij de gemeente zit, eerder dan voor een open competitie. Bovendien valt de startdatum (16-09-2026) samen met de deadline (16-09-2026), wat suggereert dat de opdracht al effectief is toegewezen.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met Suite4 WIZ (onderdeel procedure)
- 100% fysieke aanwezigheid op kantoor is verplicht
- Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met Suite 4 WIZ
- Aantoonbare werkervaring met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en sociale activering
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager re-integratie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Klantmanager of Trajectbegeleider
Omschrijving
De Gemeente Hilversum zoekt een Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling. De opdracht omvat het bemiddelen van inwoners naar werk, participatie of maatschappelijke ontwikkeling, het uitvoeren van een gerichte beoordeling van het huidige inwonersbestand om mogelijkheden en ontwikkelperspectieven in kaart te brengen, het analyseren welke re-integratie- en participatietrajecten het beste aansluiten bij de situatie en mogelijkheden van inwoners, het adviseren over passende vervolgstappen richting werk, participatie of maatschappelijke activering, het bijdragen aan een effectieve en doelgerichte begeleiding van inwoners naar een passende arbeids- of participatieplek, en het vastleggen van bevindingen en rapporteren over de voortgang en resultaten van de beoordeling. Concreet houdt dit in: intakes doen en vaststellen of iemand geschikt is voor een re-integratietraject of een traject voor sociale activering; kandidaten begeleiden en motiveren in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering; initiëren, faciliteren, begeleiden en bewaken van de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en indien nodig het traject bijstellen; resultaten vastleggen in Suite4WIZ (GWS), de kwaliteit van het aanbod van de reïntegratiebedrijven en/of onderwijsinstellingen bewaken en hierover rapporteren aan de teammanager. Vereisten zijn aantoonbare werkervaring met Suite4 WIZ (onderdeel procedure), minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager re-integratie, 100% fysieke aanwezigheid op kantoor is verplicht, aantoonbare werkervaring met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en sociale activering, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Klantmanager of Trajectbegeleider, en aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met Suite 4 WIZ. De opdracht is via TenMonks, een uitzendbureau, en betreft een uitzendconstructie. De duur is 12 maanden, 36 uur per week, met een salaris van €3.568 tot €5.096 per maand. Startdatum is 16-09-2026.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Deze aanvraag is ook op 12 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.