Klantregisseur Sociaal Team

De opdracht betreft een Klantregisseur Sociaal Team bij Eemkracht, de uitvoeringsorganisatie (gemeenschappelijke regeling) voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Integraal Team Soest. Als Klantregisseur bied je ondersteuning aan inwoners van de gemeente Soest met complexe problemen zoals psychische kwetsbaarheid of verslaving. Je stelt samen met hen een plan van aanpak op en begeleidt hen bij de uitvoering, gebruikmakend van hun eigen netwerk, de sociale basisvoorziening en/of specialistische hulpverlening.

Waar nodig bied je directe coaching en begeleiding en voer je de regie over het proces en coördineer je zorg- en ondersteuningstrajecten.

Werkzaamheden: je onderzoekt hulpvragen, voert gesprekken met cliënten, maakt plannen van aanpak bij eenvoudige meldingen, voert evaluatiegesprekken met cliënten en zorgaanbieders over ambulante begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke hulp, stelt korte plannen op voor het verlengen van bestaande indicaties, ondersteunt het regieteam bij tijdelijke extra inzet, zorgt voor duidelijke rapportages, houdt cliëntdossiers actueel, bewaakt de voortgang van de caseload, ondersteunt het ingangsteam en doet dossieronderzoek bij klachten.

Vereisten: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (Social Work, SPH/MWD); aantoonbare kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Klantregisseur Sociaal Team of vergelijkbare functie.

Gunningscriteria: werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling of GR (30 punten); werkervaring met complexe problematiek bij volwassenen (25 punten); werkervaring met diverse gespreksmethodieken (15 punten); werkervaring met ambulant werken en complexe (gezins)systemen (15 punten); bereidheid akkoord te gaan met een deta-vastconstructie (10 punten); beschikbaar per 2 november voor minimaal 28 uur per week (5 punten).

Competenties: communicatief vaardig, zelfstandig werken, flexibele werkhouding, oplossingsgericht, analytisch vermogen.

Functieschaal: functieschaal 9, eventueel verbonden aan de cao van de opdrachtgever.

Offerte-eisen: maximaal vijf pagina's cv, exclusief motivatiebrief van één pagina en voorblad, in het Nederlands en als pdf, met minimaal twee referenties.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag. Hybride werken mogelijk voor maximaal 50% van de uren per week.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op nader te bepalen tijdstip; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 29 oktober 2026 bericht.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; de verantwoordelijkheid voor de kwalificatie van de arbeidsrelatie ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient in de offerte aannemelijk te maken hoe hij hieraan voldoet.

Aanvraagnummer: 61800.

Contractvorm: Detachering.

Duur: 6 maanden met optie tot verlenging 2 x 3 maanden.

Startdatum: 02-11-2026.

Sluitingsdatum: 27-10-2026 09:00.

Regio: Utrecht.

Locatie: Soest.

Uren: 28-36 per week.

Tarief: geen maximum.

Benodigd aantal professionals: 1.