Kwaliteitsadviseur sociaal domein Jeugdwet
Bekijk en reageer bij FlexSpot (externe link)
Kwaliteitsadviseur sociaal domein Jeugdwet voor gemeente Heerde, hybride, freelance, 3+ maanden, €58,20-78,20/uur.
- Locatie
- Heerde
- Werkvorm
- hybride
- Uurtarief
- € 58–78 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Heerde
Eisen
- Analytische vaardigheden voor complexe casuïstiek
- Kennis van Jeugdwet, Awb en AVG
- Ervaring met kwaliteitsanalyses binnen het sociaal domein
Wensen
- Ervaring met bezwaar- en beroepszaken
Omschrijving
Functie omschrijving
De opdrachtnemer levert als kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein, met focus op de Jeugdwet, een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming. De opdracht is gericht op het signaleren, analyseren en verbeteren van de kwaliteit van uitvoering en besluitvorming, met specifieke aandacht voor de samenhang tussen wet- en regelgeving (Jeugdwet, Awb en AVG), beleid en uitvoeringspraktijk.
De opdracht is gericht op het signaleren, analyseren en verbeteren van de kwaliteit van uitvoering en besluitvorming, met specifieke aandacht voor de samenhang tussen wet- en regelgeving, beleid en uitvoeringspraktijk. De opdracht is gericht op de verbetering van de kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming.
- Het analyseren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en het geven van schriftelijk en mondeling advies over toepassing van wet- en regelgeving. - Het signaleren van risico’s op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid. - Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten binnen het sociaal domein. - Het doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid. - Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor uitvoering en beleid. - Het ondersteunen bij de implementatie van beleids- en procesaanpassingen. - Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels en ondersteunt bij de implementatie hiervan in de praktijk. - Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken. - Het bijdragen aan de juridische onderbouwing van gemeentelijke standpunten binnen daartoe verleende mandaten. - Het leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van sturing en kwaliteitsbewaking.
Werkzaamheden
- Het analyseren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en het geven van schriftelijk en mondeling advies over toepassing van wet- en regelgeving. - Het signaleren van risico’s op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid. - Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten binnen het sociaal domein. - Het doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid. - Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor uitvoering en beleid. - Het ondersteunen bij de implementatie van beleids- en procesaanpassingen. - Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels en ondersteunt bij de implementatie hiervan in de praktijk. - Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken. - Het bijdragen aan de juridische onderbouwing van gemeentelijke standpunten binnen daartoe verleende mandaten. - Het leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van sturing en kwaliteitsbewaking.
De opdrachtgever(s)
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij FlexSpot (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.