Kwaliteitsmedewerker Participatiewet aandachtsgebied Werk

De gemeente Kampen zoekt een kwaliteitsmedewerker Participatiewet met aandachtsgebied Werk. De opdracht heeft aanvraagnummer 32826, duurt 6 maanden met optie tot 2 maal 6 maanden verlenging, 20 uur per week, en start op 1 november 2026. Het opleidingsniveau is HBO en de regio is Overijssel. Inschrijving sluit op 15 oktober 2026 om 09:00 uur. De opdracht is een DAS-opdracht. Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. De opdrachtnemer is gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze voorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.

Organisatie: Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie.

De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen. Wil jij bijdragen aan een sterke, duidelijke en lerende uitvoering van de Participatiewet? Krijg jij energie van het verbeteren van werkprocessen, het ondersteunen van consulenten en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk?

Dan zoeken wij jou als kwaliteitsmedewerker Participatiewet met aandachtsgebied Werk. Als kwaliteitsmedewerker ben je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering, juridische zaken, functioneel beheer en de backoffice. Je zorgt ervoor dat consulenten hun werk goed, zorgvuldig en eenduidig kunnen uitvoeren. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en het verbeteren van processen binnen re-integratie, werk en meedoen.

Je vertaalt ontwikkelingen in de Participatiewet en Inburgering naar heldere werkwijzen, actuele brieven, beschikkingen, rapportages en werkinstructies. Ook signaleer je knelpunten in de uitvoering en zet je verbeteracties uit. Je werkt daarbij nauw samen met consulenten, beleidscollega’s, juridische zaken, functioneel beheer en andere kwaliteitsmedewerkers binnen het sociaal domein.

Jouw belangrijkste taken zijn: het actualiseren van brieven, beschikkingen en rapportages in Suite voor re-integratie en inburgering; het afstemmen van wijzigingen met juridische zaken en functioneel beheer; het vertalen van beleid rond Participatiewet en Inburgering naar uitvoerbare processen, werkwijzen en werkinstructies; het bespreken van knelpunten en verbeteringen in werkprocessen met de backoffice; het signaleren van procesafwijkingen en uitzetten van verbeteracties; het begeleiden van casuïstiekoverleggen en ondersteunen van consulenten bij inhoudelijke vragen en ad-hoc casuïstiek; het verzorgen van individuele werkbegeleiding voor consulenten en aansluiten bij teamoverleggen re-integratie; het uitvoeren van dossiercontroles, onder andere voor ESF, SRG, trajecten en participatiedossiers; het monitoren van deeltaken uit het uitvoeringsplan Werk en Meedoen; het uitwerken en onderhouden van werkprocessen en werkinstructies, bijvoorbeeld in BlueDolphin; en het afstemmen met de coördinator van het Werkcafé en met kwaliteitsmedewerkers binnen het sociaal domein.

Je bent analytisch, zorgvuldig en praktisch ingesteld. Je weet beleid en wetgeving begrijpelijk te maken voor de uitvoering en je vindt het belangrijk dat inwoners kunnen rekenen op een duidelijke, rechtmatige en mensgerichte dienstverlening. Je voelt je thuis in een rol waarin je collega’s ondersteunt, processen verbetert en kwaliteit bewaakt.

Wat breng je mee: je hebt kennis van de Participatiewet en bij voorkeur ook van Inburgering; je hebt ervaring met werkprocessen binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk, re-integratie en participatie; je kunt beleid, wetgeving en uitvoeringspraktijk goed met elkaar verbinden; je bent sterk in analyseren, structureren en verbeteren van processen; je communiceert helder en weet collega’s op een coachende manier mee te nemen; je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid.

Ervaring met Suite, BlueDolphin of dossiercontroles is een pré. De vereisten / knock-outcriteria zijn: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker/adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht (Awb) en aanverwante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van werkprocessen en kwaliteitsverbetering binnen een gemeente.

De selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) zijn: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, rechten of bestuurskunde (10 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking, collegiale toetsing of procesoptimalisatie (20 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, beleidsregels, jurisprudentie en inzicht in rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldige besluitvorming (20 punten); aantoonbare werkervaring met Suite, dit is toegelicht in de werkervaring (10 punten); aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker op het gebied van schuldhulpverlening (20 punten); aantoonbare werkervaring als consulent binnen de Participatiewet (20 punten).

Competenties: analytisch sterk, kwaliteitsgericht en communicatief helder; rolvast: je bewaakt de kaders zonder casussen over te nemen; je bent een verbinder en weet mensen mee te nemen in veranderingen; goed in het duiden en analyseren van data, rapportages en dashboards; in staat om complexe wetgeving praktisch te vertalen.

Beoordeling: Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. In stap 2 worden de 5 CV’s die het best scoren op de gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s. In stap 3 beoordeelt de opdrachtgever de CV’s op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, wordt gevraagd om aannemelijk te maken en te onderbouwen hoe invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in afstemming met de teamleider.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn conform de Waadi. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.

Meer informatie: vragen kunnen worden ingediend tot donderdag 8 oktober 2026 om 09:00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 9 oktober 2026 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kunnen worden ingediend bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch worden gesteld. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 15 oktober 2026 om 09:00 uur.