Kwartiermaker Aanbesteding IJssellandse VTH Informatievoorziening
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Kwartiermaker voor het opzetten van een aanbestedingstraject van het regionale VTH zaaksysteem, 10u/week, hybride Overijssel, max tarief €125.
- Locatie
- Overijssel
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 10 uur per week
- Uurtarief
- € 125 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- IJssellandse VTH Informatievoorziening
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en/of transformeren van een inkoop/aanbestedingstraject met meerdere organisaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en compliance-vraagstukken binnen (semi-)publieke organisaties
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Aanbestedingswet, jurisprudentie en publiekrechtelijke kaders
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en implementatie van nieuwe werkwijzen
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het formuleren van een visie, strategie en implementatieplan binnen aanbestedings- en inkooptrajecten
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen
Omschrijving
De opdracht is gegeven vanuit het Product Management Team (PMT) IJVI. Het PMT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van IJVI op tactisch / strategisch niveau. Het PMT wordt vertegenwoordigd door een afvaardiging van de organisaties die IJVI gebruiken: 10 gemeenten, Omgevingsdienst IJsselland, Veiligheidsregio IJsselland en GGD IJsselland. Omgevingsdienst IJsselland is contracthouder met Genetics en levert vanuit dienstverleningsovereenkomsten het beheer op IJVI. De kwartiermaker aanbesteding “IJssellandse VTH informatievoorziening” is verantwoordelijk voor het opzetten en inrichten van een aanbestedingstraject van het regionale VTH+ zaaksysteem. Hij/zij legt het fundament door een uitvoeringsplan op te leveren en een aanbestedingsgovernance te beschrijven. Belangrijkste verantwoordelijkheden: analyseren van de huidige situatie, draagvlak en commitment creëren, ontwikkelen van een visie, strategie en implementatieplan, inrichten van processen en kaders, opzetten van de governance, opstellen van bestuurlijke adviezen, selecteren en implementeren van ondersteunende systemen (TenderNed, Negometrix, contractmanagementtools), en overdracht naar een vaste organisatie. Resultaatverplichting: leveren van een vastgesteld uitvoeringsplan en uitgewerkte governance-structuur met minimaal een analyse van de huidige situatie, aanbestedingsstrategie, besluitvormings- en escalatiestructuur, rollen en verantwoordelijkheden, stakeholder- en draagvlakaanpak voor 13 deelnemende organisaties, risicoanalyse en een overdrachtsdocument. Randvoorwaarden: zelfstandige uitvoering, eigen planning, periodieke afstemming met opdrachtgever, inspannings- en adviesrol, overdraagbare vastlegging. Knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen; minimaal 2 jaar werkervaring met governance- en compliance-vraagstukken binnen (semi-)publieke organisaties; aantoonbare werkervaring met het opzetten en/of transformeren van een inkoop/aanbestedingstraject met meerdere organisaties; aantoonbare kennis en werkervaring met de Aanbestedingswet, jurisprudentie en publiekrechtelijke kaders. Gunningscriteria (weging): hbo-bachelor (10 punten), minimaal 8 jaar werkervaring met aanbestedingen (20), minimaal 2 jaar met organisatieverandering (20), minimaal 1 jaar met visie/strategie binnen aanbestedingen (20), werkervaring met aanbestedingen bij overheidsorganisatie (30 punten, gespecificeerd naar meer dan 2 jaar, tussen 1 en 2 jaar, minder dan 1 jaar). Competenties: ondernemerschap, strategisch inzicht, verbindend leiderschap, besluitvaardigheid in onzekerheid, resultaatgerichtheid op langere termijn, coachende vaardigheden, overtuigingskracht op directie- en bestuursniveau. Beoordeling via Flextender: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria, stap 2 selectie van 10 CV's op gunningscriteria, stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek, stap 4 gesprek. Uurtarief maximaal €125,- exclusief btw, inclusief reiskosten. Duur 20 weken, optie tot verlenging 2 maal 4 maanden. Uren per week 10 uur. Start Oktober 2026. Hybride werken is mogelijk. Werkdagen in overleg. Gesprekken gepland op vrijdag 11 september 2026. Einde inschrijfdatum 4 september 2026, 09:00 uur. VOG en Integriteitsverklaring vereist.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 13 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.