Kwartiermaker Concern Control

De Gemeente Stadskanaal zoekt een kwartiermaker voor concern control. De gemeente vervult een centrumfunctie voor haar omgeving en heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Het doel van de opdracht is om zelfstandig te onderzoeken hoe concern control binnen de gemeente Stadskanaal optimaal kan worden ingericht en hierover een concreet, onderbouwd en bestuurlijk uitvoerbaar plan uit te brengen. De opdracht is succesvol afgerond wanneer de huidige inrichting van concern control in kaart is gebracht en geanalyseerd, mogelijke inrichtingsvarianten zijn uitgewerkt inclusief voor- en nadelen, een advies is opgesteld over de gewenste positionering, taken, verantwoordelijkheden en governance, een implementatie- en transitieplan is uitgewerkt, en een bestuurlijk besluitvormingsdocument is opgeleverd inclusief een concreet voorstel voor besluitvorming door directie, college en/of gemeenteraad.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, zonder hiërarchische aansturing, en is verantwoordelijk voor eigen planning en organisatie. Er is uitsluitend sprake van afstemming over voortgang, resultaten en deadlines.

Vereisten (knock-outcriteria) zijn: BYOD (geen IT-middelen ter beschikking), minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën en planning- en controlproducten, aantoonbare werkervaring met concern control binnen een gemeentelijke organisatie, en aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën, planning- en controlprocessen en het BBV. Selectiecriteria (totaal 100 punten) omvatten onder meer een afgeronde hbo-bacheloropleiding (10 punten), minimaal 5 jaar werkervaring met gemeentelijke financiën en P&C (40 punten), ervaring met advies- en besluitvormingsdocumenten (30 punten) en een uurtarief van maximaal €110 exclusief btw inclusief reiskosten (20 punten).

Gevraagde competenties zijn onder meer aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen en plannen en organiseren. De opdracht betreft 24 uur per week, duurt tot en met 31 december 2026, met mogelijke verlenging.

Start is z.s.m. Hybride werken is mogelijk. De inschrijfdeadline is 20 oktober 2026 om 09:00 uur. Flextender treedt op als broker en verzorgt de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie; de opdrachtnemer sluit een overeenkomst met Flextender en factureert via de facturatiemodule. Een VOG is vereist. De functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

De offerte dient maximaal 5 pagina's cv te bevatten, met minimaal 2 referenties.