Kwartiermaker Concern Control - Gemeente Stadskanaal

Het doel van de opdracht is om zelfstandig te onderzoeken hoe concern control binnen de gemeente Stadskanaal optimaal kan worden ingericht en hierover een concreet, onderbouwd en bestuurlijk uitvoerbaar plan uit te brengen. De opdracht is succesvol afgerond wanneer: de huidige inrichting van concern control in kaart is gebracht en geanalyseerd; mogelijke inrichtingsvarianten zijn uitgewerkt, inclusief de voor- en nadelen; een advies is opgesteld over de gewenste positionering, taken, verantwoordelijkheden en governance van concern control; een implementatie- en transitieplan is uitgewerkt; een bestuurlijk besluitvormingsdocument is opgeleverd, inclusief een concreet voorstel voor besluitvorming door directie, college en/of gemeenteraad.

Werkwijze: opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd; opdrachtnemer voert de opdracht naar eigen inzicht en zonder hiërarchische aansturing uit; opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen planning en organisatie van de werkzaamheden; er is uitsluitend sprake van afstemming over voortgang, resultaten en deadlines; de opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd.

Werklocatie: hybride werken mogelijk: ja.

Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën en planning- en controlproducten; aantoonbare werkervaring met concern control binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën, planning- en controlprocessen en het BBV.

Wensen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën en planning- en controlproducten; aantoonbare werkervaring met het opstellen van advies- en besluitvormingsdocumenten voor management en bestuur.

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.