Kwartiermaker continuïteit en weerbaarheid

De opdracht is bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. De gemeenten werken aan het versterken van de bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid. Een belangrijk onderdeel is de ontwikkeling en realisatie van noodsteunpunten: plekken waar inwoners tijdens een langdurige verstoring of crisissituatie terechtkunnen voor informatie en ondersteuning. Daarnaast vraagt de opgave aandacht voor de continuïteit van kritieke gemeentelijke processen, de zelfredzaamheid van inwoners en het versterken van lokale samenwerkingsnetwerken.

Er wordt gezocht naar een stevige, zelfstandige en uitvoeringsgerichte kwartiermaker die voortbouwt op wat er al is, bestaande initiatieven versnelt en betrokken medewerkers en partners in beweging brengt. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het organiseren, verder uitwerken én realiseren van concrete resultaten op het gebied van bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid, met focus op het realiseren van noodsteunpunten. Je neemt de regie op de uitvoering, bewaakt de voortgang en brengt de juiste partijen in beweging.

Je werkt nauw samen met interne en externe partners, waaronder de veiligheidsregio, maatschappelijke organisaties en lokale netwerken. Gevraagd worden politiek-bestuurlijke sensitiviteit, daadkracht, verbindend vermogen, regie- en organisatiekracht, omgevingsbewustzijn en communicatieve kracht.

Vereisten (knock-outcriteria) zijn: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, kwartiermaker of programmamanager binnen complexe opgaven; aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Selectiecriteria (weging) betreffen werkervaring binnen een gemeente (30 punten), ervaring met het organiseren van samenwerking tussen verschillende partijen (35 punten), kennis van crisisbeheersing, openbare veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid (30 punten) en kennis van de lokale en regionale context van Dinkelland en Tubbergen (5 punten).

Competenties zijn plannen en organiseren, verbindend, doorzettingsvermogen en resultaatgericht werken. De opdracht duurt tot en met 16 juli 2027, met opties tot verlenging 3 maal 6 maanden. Uren per week zijn 16 tot 24 uur. Hybride werken is mogelijk. Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft Flextender als broker ingezet; na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Een VOG is vereist. BYOD (eigen device) is verplicht.

De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De reactietermijn duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. Gesprekken zijn gepland op donderdag 19 november 2026.