Adviseur Data Gedreven Assetmanagement
BronRijkswaterstaat Circle8 (externe link)Adviseur Data Gedreven Assetmanagement voor Rijkswaterstaat, on-site Utrecht, 32u/week, tarief €110-119, start 4 november 2026.
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.
Schijnopdrachtsignaal. Opvallend plaatsingspatroon; geen bewijs dat de opdracht niet bestaat.
Overheidzzp.nl plaatste deze aanvraag in 2 maanden 2 keer opnieuw, gemiddeld om de 38 dagen.
Deze markering komt uit herhaalde plaatsingen of dezelfde rol op meerdere locaties tegelijk. Zo herkennen we plaatsingspatronen.
Bekijk bij Rijkswaterstaat Circle8 (opent in een nieuw tabblad)
Alle 12 publicaties en brokers
- Bron Rijkswaterstaat Circle8 (externe link)
- Aanbod via De Publieke Partner (externe link)
- Aanbod via De Transparante Broker (externe link)
- Aanbod via Jobhob (externe link)
- Aanbod via overheidzzp.nl (externe link)
- Bron Randstad Professional (externe link)
- Bron randstad.talent-pool.com (externe link)
- Aanbod via TenMonks B.V. (externe link)
- Aanbod via ukomst.nl (externe link)
- Aanbod via bluetrail.nl (externe link)
- Bron circle8.nl (externe link)
- Bron synprofs.nl (externe link)
Eisen
- hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting
- minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering
- Ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams
- 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases, waaronder BI- en datavisualisatietools (bijv. Power BI, SAS Viya) en EAM-systemen (bijv. Maximo, Ultimo, SAP PM)
- minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement
Wensen
- Overtuigingskracht
- Analyseren
- Doorzettingsvermogen
- Ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
- Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement/onderhoud
- Reflecteren
- Gedeeld leiderschap
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek)
- Motiveren
- Besluiten nemen
- Kennis en ervaring met assetmanagement en het onderhoud van beheerobjecttypes zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Aansturen groep
- Ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersadviseur data gedreven assetmanagement · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Context en doel van de opdracht:
Rijkswaterstaat staat voor een omvangrijke instandhoudingsopgave. Om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van de infrastructuur te ondersteunen en ongeplande verstoringen te verminderen, wordt binnen het programma Datagedreven Assetmanagement (DGAM) gewerkt aan het slimmer benutten van status-, sensor- en andere assetdata. Rijkswaterstaat en 9 aannemers hebben in een samenwerkingsovereenkomst (SOK) als gezamenlijke doelstelling vastgelegd om uiterlijk 31 december 2028 bij ongeveer 85% van de sluizen, beweegbare bruggen, gemalen en tunnels datagedreven assetmanagement te hebben geïmplementeerd.
De implementatie vindt plaats volgens het door RWS en negen aannemers ontwikkelde 4-Fasen Plan. Dit plan ondersteunt stapsgewijs de overgang van traditioneel assetmanagement naar een werkwijze waarin data wordt gebruikt voor doelmatige keuzes in beheer en onderhoud.
De vier fasen omvatten Oriëntatie & Initiatie, Analyse, Implementatie en Event monitoren & handelen. In fase II wordt de data- en informatiebehoefte bepaald via de Deep Dive-methode met een Faaldetectie-analyse. In fase III worden de benodigde DGAM-producten gerealiseerd: de data ontsluiting en de DGAM-dashboards met waar van toepassing een Early Warning Functie; fase IV richt zich op het daadwerkelijk gebruiken, evalueren en borgen van de verkregen informatie in het assetmanagement.
Voor de implementatie op concrete assets werken Regio’s, PPO en aannemers in tijdelijke multidisciplinaire samenwerkingsverbanden. Het doel van deze opdracht is dat de opdrachtnemer voor een overeengekomen portfolio van DGAM-implementaties zelfstandig zorgt voor een beheerste, aantoonbare en reproduceerbare uitvoering: van startklare aanpak en besluitvorming tot traceerbare oplevering van de voor de betreffende 4-Fasen Plan-stappen vereiste producten, vastgelegde data- en informatiebehoefte, overdracht en borging.
De resultaten moeten zodanig worden vastgelegd dat betrokken assetteams de werkwijze zelfstandig kunnen voortzetten en dat lessen en herbruikbare werkwijzen beschikbaar komen voor volgende implementaties.
Afbakening van de opdracht:
De opdrachtnemer realiseert de overeengekomen resultaten binnen de volgende inhoudelijke scope:
- Regie over de inzet en samenwerking binnen Regio’s, PPO en aannemers ten behoeve van het aantoonbaar doorlopen van de overeengekomen stappen, besluitmomenten en producten uit het 4-Fasen Plan;
- Per asset opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak met scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten;
- Inbreng van expertise op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering voor zover noodzakelijk om de informatiebehoefte te duiden, resultaten inhoudelijk te verbinden aan assetmanagementprocessen en de afgesproken producten tot stand te laten komen;
- Definitie en vastlegging van de informatiebehoeften van de stakeholders, op basis van de resultaten van een Deep Dive/Faaldetectie-analyse met relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen;
- Het begeleiden van de ontwikkeling van de DGAM Dashboards op basis van de eerder tot stand gekomen informatiebehoeften
- Vastlegging van voortgang, risico's, knelpunten, besluiten, resultaten, overdracht, borging en overdraagbare lessons learned voor volgende DGAM implementaties.
Buiten de scope vallen structurele lijnverantwoordelijkheid, personele aansturing van medewerkers van RWS of aannemers en het vervullen van een reguliere organisatorische functie binnen RWS. De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische bevoegdheid over betrokken teamleden.
Over de klant:
Rijkswaterstaat:
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Eisen:
- Een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
- Aantoonbaar; minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement.
- Aantoonbaar; minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
- Aantoonbaar; 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases, waaronder BI- en datavisualisatietools (bijv. Power BI, SAS Viya) en EAM-systemen (bijv. Maximo, Ultimo, SAP PM).
- Ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams.
Wensen:
- Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement/onderhoud.
- Kennis en ervaring met assetmanagement en het onderhoud van beheerobjecttypes zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen.
- Ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
- Ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek).
Competenties:
- Aansturen groep.
- Analyseren.
- Besluiten nemen.
- Doorzettingsvermogen.
- Gedeeld leiderschap.
- Motiveren.
- Overtuigingskracht.
- Plannen en organiseren.
- Reflecteren.
- Samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden:
Bekijk bij Rijkswaterstaat Circle8 (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.