Inhuurbron

Kwartiermaker Energiebedrijf

Bekijk en reageer bij Werken in Friesland Inhuur (externe link)

Kwartiermaker voor gemeentelijk energiebedrijf Súdwest-Fryslân, 20-24 uur/week, tarief 150 EUR/uur, locatie Sneek.

Locatie
Sneek, Friesland
Werkvorm
op locatie
Uren
20–24 uur per week
Uurtarief
€ 150 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 1 april 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
gemeente Sudwest-Fryslan

Signalen van een warme stoel: De uitgebreide en sterk op maat gesneden eisen in combinatie met de specifieke Friese en Deense warmte-ervaring kunnen wijzen op een vooraf geselecteerde kandidaat, maar er zijn geen directe aanwijzingen zoals een met naam genoemde persoon.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

De gemeente Súdwest-Fryslân werkt aan de ontwikkeling van een gemeentelijk energiebedrijf. Het energiebedrijf moet bijdragen aan de realisatie van collectieve warmteoplossingen binnen de gemeente en zorgdragen voor duurzame opwek t.b.v. deze opgave en vormt een belangrijk instrument om publieke regie, betaalbaarheid, duurzaamheid en leveringszekerheid in de lokale warmtetransitie te borgen.

De gemeente zoekt externe ondersteuning bij het opstellen van een ondernemingsplan voor het gemeentelijk energiebedrijf Súdwest-Fryslân. Dit ondernemingsplan moet de basis vormen voor bestuurlijke besluitvorming over de inrichting, taken, scope, organisatie, financiering en fasering van het energiebedrijf.

De opdracht omvat in ieder geval de volgende onderdelen:

- het uitwerken van de aanleiding, context en doelstelling van het gemeentelijk energiebedrijf; - het formuleren van visie, missie en strategie; - het bepalen van taken, scope en fasering mede in relatie tot de gedefinieerde en nog te definiëren projecten; - het definitief uitwerken van mogelijke juridische en organisatorische structuren; - het beschrijven van aansturing, governance en toezicht; - het beschrijven van samenwerking met derden, zoals publieke partners, marktpartijen, netbeheerders, woningcorporaties en bewoners; - het voorbereiden van het besluitvormingsproces binnen de gemeente. - Het daadwerkelijk oprichten en in exploitatie brengen van het energiebedrijf met alle daar bijbehorende taken.

De kwartiermaker werkt nauw samen met de ambtelijke en bestuurlijke organisatie van de gemeente Súdwest-Fryslân en levert een bestuurlijk bruikbaar ondernemingsplan op dat geschikt is voor besluitvorming en uitvoering. Als onderdeel van het plan wordt ook de interne organisatie meegenomen, zodat bij bestuurlijke besluitvorming snel kan worden overgegaan tot uitvoering.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

- het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak voor de uitvoering van de opdracht; - het ophalen, structureren en verwerken van relevante input binnen de gemeentelijke organisatie; - het voorbereiden en begeleiden van werksessies met betrokken medewerkers en eventueel externe stakeholders; - het opstellen van het ondernemingsplan voor het gemeentelijk energiebedrijf; - het vertalen van technische, financiële en juridische uitgangspunten naar bestuurlijk begrijpelijke keuzes; - het signaleren van risico’s, afhankelijkheden en besluitpunten; - het opleveren van conceptversies en het verwerken van opmerkingen; - het opleveren van een definitief ondernemingsplan, inclusief samenvatting en besluitvormingsgerichte aanbevelingen. - Executie van het ondernemingsplan in nauwe samenwerking met de gemeentelijke organisatie.

De opdrachtnemer zorgt ervoor dat de stukken helder, navolgbaar en geschikt zijn voor bestuurlijke behandeling, conform het beleid van de gemeente Súdwest Fryslân.

De opdracht moet minimaal leiden tot de volgende producten:

1. Plan van aanpak

Een korte beschrijving van werkwijze, planning, benodigde input, overlegstructuur en oplevermomenten.

2. Ondernemingsplan gemeentelijk energiebedrijf Súdwest-Fryslân

Het ondernemingsplan bevat ten minste de volgende hoofdstukken:

- inleiding, aanleiding en context; - nut en noodzaak van een gemeentelijk energiebedrijf; - doel van het ondernemingsplan; - visie, missie en strategie; - uitgewerkte taken, scope en fasering - definitieve juridische structuur en organisatie; - aansturing, governance en toezicht; - samenwerking met derden; - besluitvormingsproces.

3. Besluitvormingsnotitie of bestuurlijke samenvatting Een compacte notitie met de belangrijkste keuzes, risico’s en vervolgstappen voor bestuurlijke besluitvorming.

Eisen en wensen

EISEN EIS1: Het energiebedrijf moet bijdragen aan de realisatie van collectieve warmteoplossingen binnen de gemeente en zorgdragen voor duurzame opwek t.b.v. deze opgave en vormt een belangrijk instrument om publieke regie, betaalbaarheid, duurzaamheid en leveringszekerheid in de lokale warmtetransitie te borgen. EIS2: Dit ondernemingsplan moet de basis vormen voor bestuurlijke besluitvorming over de inrichting, taken, scope, organisatie, financiering en fasering van het energiebedrijf. EIS3: De opdracht moet minimaal leiden tot de volgende producten:

WENSEN

COMPETENTIES

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 31-08-2026

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Werken in Friesland Inhuur (externe link)

Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.