Kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering

Kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering bij de VNG, Zuid-Holland, 18 uur p/w, max €129 p/u.

Bekijk en reageer bij MiPublic (externe link)

Eisen

  • De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een politiekbestuurlijke omgeving binnen de publieke sector.
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance.
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en financiële vraagstukken binnen een interbestuurlijke of gemeentelijke context.
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met onderzoek naar financieringsvraagstukken en/of ontwikkelen van financieringsmodellen voor collectieve publieke voorzieningen of digitale infrastructuren.

Wensen

  • Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie-)onderzoek.
  • Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context.
  • Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-) financiën.
  • Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of soortgelijke rol
Volledige omschrijving

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale

overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we

in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen

onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd

vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de

vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

1.2 Aanleiding van de opdracht

Gemeenten willen verantwoord digitalisering inzetten voor maatschappelijke opgaven, zoals een

‘autonome cloud’ en ‘verantwoorde AI’. Als collectief en samen met de andere overheden in de

context van de NDS (Nederlandse Digitaliseringsstrategie). De financiering van bestaande en

nieuwe digitalisering is hierin een forse uitdaging, door toenemende wensen, taken en wettelijke

verplichtingen. Gemeenten spraken in 2025 af dit vraagstuk als collectief te benaderen. Daarvoor

versterken zij hun samenwerking, informatiepositie en instrumentarium. Deze opdracht

ondersteunt hen op alle drie de sporen.

1.2 Over Team Digitale Samenleving – strategie en collectivisering

Je standplaats is binnen het team Digitale Samenleving, waar je werkt aan het dossier Strategie

en Collectivisering. Vanuit deze rol werk je nauw samen met collega’s uit de hele organisatie, van

Business Support en Financiën tot de teams AI en Cloud.

Je directe collega’s houden zich bezig met de algemene strategie van digitalisering binnen

gemeenten. Daarbij ligt de focus op de samenwerking tussen overheden binnen de Nederlandse

Digitaliseringsstrategie (NDS) en op de gezamenlijke aanpak van digitaliseringsvraagstukken door

gemeenten (collectivisering).

Tijdens deze opdracht werk je daarnaast intensief samen met een groep enthousiaste

koplopergemeenten op het onderdeel ‘financiering van digitalisering’. Samen onderzoek je hoe

gemeenten digitalisering gezamenlijk kunnen organiseren, financieren en implementeren. Daarbij

richt je je op belangrijke thema’s zoals digitale veiligheid en digitale dienstverlening, maar

ontwikkel je ook inzichten die breder toepasbaar zijn op andere collectieve

digitaliseringsvraagstukken binnen gemeenten.

1.3 Omschrijving van de opdracht

Je vervult deze rol als ‘kwartiermaker’, waarin je onderzoek combineert met verbinding tussen

gemeenten. De opdracht bestaat uit twee onderdelen:

• Versterken samenwerking gemeenten

Een groep enthousiaste gemeenten die een koplopersrol vervullen op het onderwerp

‘financiering van digitalisering’ werkt samen aan een ‘opgavetafel’. Deze opdracht

ondersteunt die samenwerking en versterkt hun positie, ook in relatie tot andere

(interbestuurlijke) gremia. Het kader ligt er en vraagt uitvoering. Jouw rol is verbindend en

secretarieel.

• Inzicht in financiering binnen gemeenten

Gemeenten willen digitalisering als collectief oppakken, samen met de andere overheden.

Zij willen zich baseren op een stevige informatiepositie over de (diverse) wijze waarop

gemeenten de financiering van digitalisering nu in hun organisatie borgen. Denk aan

begroting, processen, allocatie etc. Dit inzicht legt de basis voor inhoudelijke prioriteiten,

gezamenlijke financieringsinstrumenten en mogelijke standaardisatie van methodes en

processen. Jouw rol is om verkennend onderzoek te doen bij een selectie

koplopergemeenten, naar knelpunten en kansen voor diepgravend vervolgonderzoek

binnen gemeenten.

1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als kwartiermaker gemeentelijke financiering heb je onder andere de volgende werkzaamheden

en verantwoordelijkheden:

• Het inbrengen van inhoudelijke expertise ten aanzien van financiële constructies,

financiële voordelen collectivisering en haalbaarheidsanalyses.

• Het koppelen van deze kennis aan digitalisering-vraagstukken, zodat de VNG en

koplopergemeenten op financiën een kritische gesprekspartner kunnen zijn met beslissers

over digitalisering (CIO’s, gemeentesecretarissen). Zodat zij de koppeling tussen

digitalisering en financiën (incl. financieringsconstructies) goed kunnen leggen.

• Het formuleren van strategische uitgangspunten maar ook het vertalen ervan naar

concrete en uitvoerbare voorstellen, en vice versa.

• Inrichting en secretariële ondersteuning gemeentelijke samenwerking conform VNGkaders (voor opgavetafels etc.).

• In kaart brengen van bestaand netwerk (in- en extern) op dit onderwerp.

• Uitvoeren verkennend onderzoek bij 3 koplopergemeenten naar processen,

besluitvorming, begroting, etc. van digitalisering in hun organisatie (‘bekostigingsopgave’).

• Indien van toepassing: verbinding leggen met (vervolg)onderzoeken

1.5 Resultaat van de opdracht

Het resultaat van deze opdracht is:

• Nauwe samenwerking, inhoudelijk sturende en/of uitvoerende rol en sterke positionering

koplopergemeenten aan opgavetafel in verbinding met relevante gremia (o.a. VNG, NDS).

• Verkenning ‘bekostigingsopgave’ als concrete basis voor vervolgonderzoek, vanuit

financiële/control-expertise (i.e. niet governance, cultuur, etc.)

De eisen

Minimaal HBO werk- en denkniveau, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance.

Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en financiële vraagstukken binnen een interbestuurlijke of gemeentelijke context.

Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met onderzoek naar financieringsvraagstukken en/of ontwikkelen van financieringsmodellen voor collectieve publieke voorzieningen of digitale infrastructuren.

De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een politiekbestuurlijke omgeving binnen de publieke sector.

De wensen

Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-) financiën.

Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context.

Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie-)onderzoek.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.