Kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering
Kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering bij de VNG, Zuid-Holland, 18 uur p/w, max €129 p/u.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een politiekbestuurlijke omgeving binnen de publieke sector.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en financiële vraagstukken binnen een interbestuurlijke of gemeentelijke context.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met onderzoek naar financieringsvraagstukken en/of ontwikkelen van financieringsmodellen voor collectieve publieke voorzieningen of digitale infrastructuren.
Wensen
- Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie-)onderzoek.
- Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context.
- Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-) financiën.
- Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of soortgelijke rol
Volledige omschrijving
Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Aanleiding van de opdracht
Gemeenten willen verantwoord digitalisering inzetten voor maatschappelijke opgaven, zoals een
‘autonome cloud’ en ‘verantwoorde AI’. Als collectief en samen met de andere overheden in de
context van de NDS (Nederlandse Digitaliseringsstrategie). De financiering van bestaande en
nieuwe digitalisering is hierin een forse uitdaging, door toenemende wensen, taken en wettelijke
verplichtingen. Gemeenten spraken in 2025 af dit vraagstuk als collectief te benaderen. Daarvoor
versterken zij hun samenwerking, informatiepositie en instrumentarium. Deze opdracht
ondersteunt hen op alle drie de sporen.
1.2 Over Team Digitale Samenleving – strategie en collectivisering
Je standplaats is binnen het team Digitale Samenleving, waar je werkt aan het dossier Strategie
en Collectivisering. Vanuit deze rol werk je nauw samen met collega’s uit de hele organisatie, van
Business Support en Financiën tot de teams AI en Cloud.
Je directe collega’s houden zich bezig met de algemene strategie van digitalisering binnen
gemeenten. Daarbij ligt de focus op de samenwerking tussen overheden binnen de Nederlandse
Digitaliseringsstrategie (NDS) en op de gezamenlijke aanpak van digitaliseringsvraagstukken door
gemeenten (collectivisering).
Tijdens deze opdracht werk je daarnaast intensief samen met een groep enthousiaste
koplopergemeenten op het onderdeel ‘financiering van digitalisering’. Samen onderzoek je hoe
gemeenten digitalisering gezamenlijk kunnen organiseren, financieren en implementeren. Daarbij
richt je je op belangrijke thema’s zoals digitale veiligheid en digitale dienstverlening, maar
ontwikkel je ook inzichten die breder toepasbaar zijn op andere collectieve
digitaliseringsvraagstukken binnen gemeenten.
1.3 Omschrijving van de opdracht
Je vervult deze rol als ‘kwartiermaker’, waarin je onderzoek combineert met verbinding tussen
gemeenten. De opdracht bestaat uit twee onderdelen:
• Versterken samenwerking gemeenten
Een groep enthousiaste gemeenten die een koplopersrol vervullen op het onderwerp
‘financiering van digitalisering’ werkt samen aan een ‘opgavetafel’. Deze opdracht
ondersteunt die samenwerking en versterkt hun positie, ook in relatie tot andere
(interbestuurlijke) gremia. Het kader ligt er en vraagt uitvoering. Jouw rol is verbindend en
secretarieel.
• Inzicht in financiering binnen gemeenten
Gemeenten willen digitalisering als collectief oppakken, samen met de andere overheden.
Zij willen zich baseren op een stevige informatiepositie over de (diverse) wijze waarop
gemeenten de financiering van digitalisering nu in hun organisatie borgen. Denk aan
begroting, processen, allocatie etc. Dit inzicht legt de basis voor inhoudelijke prioriteiten,
gezamenlijke financieringsinstrumenten en mogelijke standaardisatie van methodes en
processen. Jouw rol is om verkennend onderzoek te doen bij een selectie
koplopergemeenten, naar knelpunten en kansen voor diepgravend vervolgonderzoek
binnen gemeenten.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als kwartiermaker gemeentelijke financiering heb je onder andere de volgende werkzaamheden
en verantwoordelijkheden:
• Het inbrengen van inhoudelijke expertise ten aanzien van financiële constructies,
financiële voordelen collectivisering en haalbaarheidsanalyses.
• Het koppelen van deze kennis aan digitalisering-vraagstukken, zodat de VNG en
koplopergemeenten op financiën een kritische gesprekspartner kunnen zijn met beslissers
over digitalisering (CIO’s, gemeentesecretarissen). Zodat zij de koppeling tussen
digitalisering en financiën (incl. financieringsconstructies) goed kunnen leggen.
• Het formuleren van strategische uitgangspunten maar ook het vertalen ervan naar
concrete en uitvoerbare voorstellen, en vice versa.
• Inrichting en secretariële ondersteuning gemeentelijke samenwerking conform VNGkaders (voor opgavetafels etc.).
• In kaart brengen van bestaand netwerk (in- en extern) op dit onderwerp.
• Uitvoeren verkennend onderzoek bij 3 koplopergemeenten naar processen,
besluitvorming, begroting, etc. van digitalisering in hun organisatie (‘bekostigingsopgave’).
• Indien van toepassing: verbinding leggen met (vervolg)onderzoeken
1.5 Resultaat van de opdracht
Het resultaat van deze opdracht is:
• Nauwe samenwerking, inhoudelijk sturende en/of uitvoerende rol en sterke positionering
koplopergemeenten aan opgavetafel in verbinding met relevante gremia (o.a. VNG, NDS).
• Verkenning ‘bekostigingsopgave’ als concrete basis voor vervolgonderzoek, vanuit
financiële/control-expertise (i.e. niet governance, cultuur, etc.)
De eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance.
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en financiële vraagstukken binnen een interbestuurlijke of gemeentelijke context.
Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met onderzoek naar financieringsvraagstukken en/of ontwikkelen van financieringsmodellen voor collectieve publieke voorzieningen of digitale infrastructuren.
De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een politiekbestuurlijke omgeving binnen de publieke sector.
De wensen
Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-) financiën.
Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context.
Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie-)onderzoek.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.