Inhuurbron

Kwartiermaker Implementatie Overheidsbrede Dienstverlening

Bekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Kwartiermaker Implementatie Overheidsbrede Dienstverlening bij Gemeente Breda, 12-14 u/w, max tarief €80, loondienst verplicht.

Locatie
Breda
Werkvorm
op locatie
Uren
12–14 uur per week
Uurtarief
€ 80 per uur
Contractvorm
payroll
Startdatum
Looptijd
3 maanden (tot 31 december 2026)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Breda

Signalen van een warme stoel: De opdracht heeft een duidelijke en uitgebreide eisenlijst en een normale reactietermijn, maar de vermelding dat interne kandidaten voorrang krijgen en de verplichte loondienstconstructie kunnen erop wijzen dat de uitkomst deels is voorbestemd.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Gemeente Breda zoekt een ervaren Kwartiermaker Implementatie Overheidsbrede Dienstverlening. In deze rol zorg je ervoor dat de invoering van de Overheidsbrede Dienstverlening succesvol wordt voorbereid, georganiseerd en geborgd. Je verbindt teams, professionals en partners rondom een gezamenlijke aanpak, met oog voor inwoners, processen en samenwerking. Je werkt onder andere samen met collega's binnen Schulden & Preventie, KBFID en SMO en met externe partners. Taken zijn onder meer: ontwikkelen en uitvoeren van een implementatieaanpak, analyseren en verbeteren van werkprocessen, organiseren en begeleiden van werksessies, ondersteunen van teams en stakeholders, creëren van draagvlak, monitoren van de voortgang en bevorderen van integraal werken. Eisen: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie; ruime ervaring met implementatie-, verander- en organisatieontwikkelingsvraagstukken; kennis van en ervaring binnen het sociaal domein; ervaring met integraal werken en multidisciplinaire samenwerking; kennis van en ervaring met Overheidsbrede Dienstverlening, SPUK-uitkeringen; ervaring met verbinden van stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit; kennis van gemeentelijke systemen zoals Djuma, zaakgericht werken en dashboarding; ervaring met schuldhulpverlening en financiële dienstverlening. Wensen zijn onder meer parate kennis van de Participatiewet, Wgs, SPUK-uitkeringen en financiële verantwoording. Competenties zijn verbindend vermogen, stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit, communicatieve vaardigheden, projectmatig werken, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en verandermanagement. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst; via het uitzendbureau Projectversterkers B.V. kan men in loondienst komen. Een VOG is verplicht. De week van 14 september 2026 is gereserveerd voor gesprekken.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 17 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.