Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens

Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Doel van de opdracht is om de LVG vanuit Kadaster verder te brengen van de huidige kwartiermakers- en voorbereidingsfase naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase.

De opdrachtnemer verbindt daarbij de externe LVG-opgave met de interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van Kadaster en zorgt ervoor dat voor iedere volgende fase de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en projectresultaten tijdig beschikbaar zijn. De opdrachtnemer levert een tijdelijke, projectmatige bijdrage aan het verder brengen van de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens. De opdracht omvat het resterende deel van fase 1 van de LVG en het voorbereiden van daaropvolgende fasen.

De opdracht richt zich op: kwartiermaking en koers (het verder concretiseren en organiseren van de huidige en volgende fasen van de LVG in overleg met het ministerie van BZK, deze periodiek ijken aan de strategie en prioriteiten van Kadaster en vertalen naar heldere scope, roadmap, besluitmomenten en vervolgstappen), organisatie en executie (zorgen voor samenhang tussen benodigde expertise, capaciteit en teams en het organiseren van de randvoorwaarden om van voorbereiding naar realisatie te komen, inclusief voorbereiding van de toekomstige beheerorganisatie), governance en samenwerking (verder inrichten en werkend maken van governance, opdrachtgeverschap en besluitvorming binnen Kadaster en in de samenwerking met BZK en andere betrokken publieke organisaties, inclusief heldere verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en escalatieroutes), en programmabeheersing (opstellen en actueel houden van het integrale beeld van planning, capaciteit, financiële middelen, risico's en afhankelijkheden en tijdig voorbereiden van benodigde bestuurlijke keuzes).

De op te leveren resultaten zijn: een bestuurlijk gedragen roadmap en fasering voor het vervolg van de LVG, inclusief scope, prioriteiten, afhankelijkheden en beslismomenten met oplevermoment uiterlijk 31-12-2027; een onderbouwd investerings-/financieel beeld voor de volgende fase, inclusief benodigde capaciteit, budgetontwikkeling en belangrijkste financiële risico’s uiterlijk 31-12-2026; een ingerichte governance en een concreet voorstel voor de benodigde organisatie, teams en verantwoordelijkheden in de realisatiefase uiterlijk 30-6-2027; voldoende uitgewerkte architectuur-, bron-, privacy/security- en PoC-vraagstukken om besluitvorming over de volgende realisatiefase mogelijk te maken, uiterlijk 30-6-2027; en een overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier met de vastgestelde scope en afspraken voor de volgende fasen, uiterlijk 31-1-2028.

Vereisten / knock-outcriteria: maximaal uurtarief van €145 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4; de kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift; WO werk- en denkniveau; minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties; minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma's of organisatievraagstukken, waarbij strategie moet worden vertaald naar governance, organisatie en executie; minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): (1) ervaring met kwartiermaken én programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven (30 punten); (2) ervaring met vertaling van strategie naar governance, organisatie en uitvoering (30 punten); (3) ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties (20 punten); (4) ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en voorbereiding beheerorganisatie (20 punten). De beoordeling gebeurt in stappen: eerst worden cv's beoordeeld op minimumeisen en gunningscriteria, dan worden de 3 beste kandidaten uitgenodigd voor verificatiegesprekken, en tot slot wordt de opdracht gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Competenties: uitstekende communicatieve vaardigheden, sterke analytische vaardigheden, proactief en resultaatgericht.

Tarief: maximaal €145,00 (inclusief alle overige kosten met uitzondering van dienstreizen en opleidingskosten). Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Het Kadaster gaat een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer (modelovereenkomst ZZP, opdrachtovereenkomst indirecte ZZP of opdrachtovereenkomst). Er geldt een geheimhoudingsverklaring en een VOG wordt gevraagd. Acquisitie is niet gewenst. Flextender treedt op als bemiddelaar en verzorgt de urenregistratie.