Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens

De opdracht betreft het verder brengen van de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens (LVG) van de huidige kwartiermakers- en voorbereidingsfase naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase. Je levert een tijdelijke, projectmatige bijdrage voor het resterende deel van fase 1 en bereidt de daaropvolgende fasen voor. Je verbindt de externe LVG-opgave met de interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van Kadaster en zorgt dat voor elke volgende fase de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en projectresultaten beschikbaar zijn.

Taken en verantwoordelijkheden omvatten: kwartiermaking en koers (concretiseren en organiseren van de huidige en volgende fasen in overleg met het ministerie van BZK, ijken aan strategie en prioriteiten van Kadaster, vertalen naar scope, roadmap, beslismomenten en vervolgstappen); organisatie en executie (samenhang tussen expertise, capaciteit en teams, regelen van randvoorwaarden voor realisatie, voorbereiding van toekomstige beheerorganisatie); governance en samenwerking (inrichten van governance, opdrachtgeverschap en besluitvorming, werkend maken binnen Kadaster en met BZK en andere publieke organisaties, vastleggen van verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en escalatieroutes); en programmabeheersing (integraal beeld van planning, capaciteit, financiële middelen, risico’s en afhankelijkheden, tijdig voorbereiden van bestuurlijke keuzes).

Op te leveren resultaten: een bestuurlijk gedragen roadmap en fasering voor het vervolg, een onderbouwd investerings-/financieel beeld voor de volgende fase, een ingerichte governance en concreet voorstel voor organisatie en teams, voldoende uitgewerkte vraagstukken op het gebied van architectuur, bronnen, privacy/security en proof-of-concept, en een overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier.

Eisen: de kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift, heeft WO werk- en denkniveau, minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties, minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma's of organisatievraagstukken waarbij strategie naar governance, organisatie en executie wordt vertaald, en minimaal 3 jaar ervaring met adviseren en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management.

Wensen: ervaring met kwartiermaken en programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven, ervaring met vertaling van strategie naar governance, organisatie en uitvoering, ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties, en ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en voorbereiding van de beheerorganisatie.

Competenties: uitstekende communicatieve vaardigheden, sterke analytische vaardigheden, proactief en resultaatgericht.