Inhuurbron

Kwartiermaker Leefomgeving - Gemeente Barneveld

Bekijk en reageer bij TenTalent (externe link)

Kwartiermaker Leefomgeving voor Gemeente Barneveld, 24-32 uur/week, max €155 p/uur, detachering via TenTalent.

Locatie
Barneveld
Uren
24–32 uur per week
Uurtarief
€ 155 per uur
Contractvorm
detachering
Looptijd
tot 18 maart 2027
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Barneveld

Eisen

Wensen

Omschrijving

De Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht heeft als doel om binnen Leefomgeving meer uitvoerings- en realisatiekracht te realiseren. Dit moet bijdragen aan versnelling van de woningbouw, meer regie en aangepaste werkwijzen. De kwartiermaker is zowel een strategische verbinder als een doener: iemand die richting geeft aan de inhoudelijke koers én de randvoorwaarden helpt creëren waarmee de organisatie vervolgens zelfstandig verder kan. Het betreft een tijdelijke, resultaatgerichte rol waarin de kwartiermaker richting geeft, obstakels helpt wegnemen en samenwerking organiseert. De kwartiermaker werkt in opdracht van de concerndirecteur Leefomgeving en adviseert en begeleidt de teamleiders binnen Leefomgeving. Er is een belangrijke verbinding met de Aanjager Organisatieverandering, die zich richt op de bredere organisatieontwikkeling van gemeente Barneveld. De resultaatgebieden omvatten: richting aanbrengen en concretiseren; veranderproces Leefomgeving nader invullen en begeleiden; realisatiekracht opbouwen en werken in regie; versnellen van de uitvoering; organisatie en governance inrichten; en borgen en overdragen. Specifiek betekent dit: het concretiseren van de opgave naar concrete stappen en gewenste resultaten, het vertalen van de ontwikkelagenda naar een uitvoerbare aanpak, het creëren van draagvlak en urgentiebesef, het verbinden van teamleiders en stakeholders, het ondersteunen van teamleiders en de concerndirecteur, het verduidelijken wat werken in regie betekent, het in beeld brengen welke werkzaamheden de gemeente zelf uitvoert en welke aan de markt kunnen worden overgelaten of uitbesteed, het opstellen van een plan van aanpak, het samenstellen of ondersteunen van teams, het bevorderen van samenwerking, het wegnemen van organisatorische belemmeringen, het introduceren van een resultaatgerichte werkwijze, het organiseren van korte cycli van plannen, uitvoeren en leren, het monitoren van de voortgang, het signaleren en escaleren van knelpunten, het versterken van projectmatig werken, het bijdragen aan een multiprojectorganisatie, het inrichten van overleg- en verantwoordingsstructuren, en het borgen van eigenaarschap. De inzet is succesvol wanneer: de veranderopgave helder georganiseerd is; voldoende uitvoeringskracht beschikbaar en georganiseerd is; sturing en samenwerking goed functioneren; de eerste concrete resultaten zichtbaar zijn; het werken in regie geconcretiseerd en toepasbaar gemaakt is; de multiprojectorganisatie ingericht of aantoonbaar verder ontwikkeld is; werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden voldoende geborgd zijn; en de organisatie de verandering zelfstandig kan voortzetten. De eisen: een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol; aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven; aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht; aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven; en aantoonbare werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Wensen: aantoonbare werkervaring met het leiden, begeleiden en realiseren van complexe organisatieontwikkelings- of veranderopgaven; werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken in het fysieke domein; werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen die leiden tot meer uitvoeringskracht; werkervaring met werken in regie en het inrichten van een programma-, project- of multiprojectorganisatie; en werkervaring met complexe veranderopgaven binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie. Competenties: strategisch inzicht én uitvoeringsgerichtheid, organisatiesensitiviteit, een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne, veranderkundige expertise, verbindend vermogen, organiserend vermogen, realisatiekracht, resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht, overtuigingskracht, daadkracht, en het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen. Deze opdracht valt onder de Wet DBA; als zzp'er kun je reageren en voer je de opdracht uit via een tijdelijke dienstovereenkomst bij TenTalent. De marge van TenTalent is €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenTalent (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.