Kwartiermaker lokale aanpak jeugd

De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Doel is een sterke sociale pedagogische basis, een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier vóór 1 januari 2028. De projectleider ontwikkelt het integrale plan, zet de uitvoering in gang, creëert draagvlak bij partners en begeleidt implementatie in de praktijk.

Belangrijke onderdelen zijn transitie van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, ontwikkeling van uitvoerings- en samenwerkingsmodellen, bekostiging en voorbereiding van lokale inkoop. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit Joure; gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 5 november. ZZP’ers en DGA’s kunnen inschrijven met een duidelijke opdrachtovereenkomst conform Wet DBA.

Vereist profiel: Ervaren projectleider/kwartiermaker met aantoonbare ervaring in het jeugdlandschap en transities van regionale naar lokale organisatie van jeugdhulp. Sterk inhoudelijk zicht op sociale pedagogische basis, algemene voorzieningen jeugd & gezin, en op begeleiding/ behandeling regulier (beleid, uitvoering en bekostiging).

Sterke verandermanager: kan visie omzetten in uitvoerbare plannen, stakeholders verbinden, draagvlak creëren en implementatietrajecten begeleiden. Praktische ervaring met ontwikkelen van samenwerkingsmodellen, uitvoeringsorganisaties en lokale inkoopprocessen; kennis van relevante wet- en regelgeving (jeugdwet, bekostiging, Wet DBA). Beschikbaar om zelfstandig te werken, aantoonbaar zonder gezagsverhouding; aantoonbare opdracht- en contractervaring als ZZP of DGA en gereedheid tot het opstellen van een Waterdichte opdrachtovereenkomst.

Goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden, netwerk in de regio is een pré, en resultaatgerichtheid om de transitie operationeel en duurzaam in te richten voor 2029 en verder.

Eisen: U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau; In het cv wordt duidelijk weergegeven dat de kandidaat beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan. Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten. Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF).

De kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen. Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden.

Wensen: Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen. Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet. Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau. Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen.

Verantwoordelijkheden: Het ontwikkelen van een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin. Het uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin. Het adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.

Het realiseren van samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders. Het voorbereiden van eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp. Het ondersteunen bij de nulmeting, het ontwikkelen van KPI’s en een monitoringssystematiek en het uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase. Het opstellen van een implementatie- en groeiplan voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.

Competenties: Analytisch, Oordeelsvormend, Samenwerkingsgericht, Resultaatgericht, Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).