Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan

Vacature Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan

In het kort: Je gaat de provinciale regierol voor natuurbrandbeheersing opzetten, partners verbinden, een natuurbrandbeheersingsplan en gebiedsplannen ontwikkelen, risicobeheersingsmaatregelen voorbereiden en bestuurders adviseren over keuzes en investeringen. Wie zijn wij De provincie Flevoland is onder meer verantwoordelijk voor natuurbeheer, gebiedsontwikkeling en veiligheid in het buitengebied. De opdracht valt binnen de portefeuille Natuur en de portefeuille Veiligheid.

De kwartiermaker werkt samen met: – Beleidsmedewerkers natuur, landschap en veiligheid – Projectleiders gebiedsontwikkeling – Veiligheidsregio Flevoland – Gemeenten in Flevoland – Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Stichting Het Flevo-Landschap en particuliere terreinbeheerders – Landelijke kennispartners (KNMI, NIPV, toekomstig expertisecentrum natuurbrandbeheersing) De provincie faciliteert overlegstructuren, bestuurlijke afstemming en toegang tot relevante informatie en netwerken.

Opdracht Context en doel De Rijksoverheid stelt in de periode 2024–2029 middelen beschikbaar om natuurbranden in Nederland te voorkomen en te beheersen. Een deel van deze middelen wordt overgeheveld naar de provincies om hun regierol te versterken bij de ontwikkeling van integrale natuurbrand-beheersingsplannen en gebiedsgerichte maatregelen. De provincie Flevoland heeft de opdracht om deze regierol te organiseren, partners te verbinden en te zorgen voor een integraal gedragen, uitvoerbaar en toekomstbestendig provinciaal natuurbrandbeheersingsplan.

Het doel van de opdracht is het inrichten van de provinciale regierol en het realiseren van de basis voor een structureel stelsel van natuurbrandbeheersing in Flevoland, inclusief integrale planvorming, samenwerking en voorbereiding van maatregelen. Voor elk natuurbrandrisicogebied wordt een gebiedsplan opgenomen: elk risicogebied heeft een eigen opgave en kan verschillende doelen hebben. Er moet een bestuurlijke afweging worden gemaakt van de doelmatigheid en het belang van maatregelen met daarbij een adequate balans van de doelen (natuur, veiligheid en overige) die zijn gesteld voor het gebied en de omgeving.

Dit plan wordt opgesteld in samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio’s, natuurbeheerders en overige partijen.

De kwartiermaker: – Richt de provinciale regierol in – Ontwikkelt een governance- en processtructuur voor natuurbrandbeheersing. – Richt een provinciale regietafel in en organiseert structurele samenwerking tussen partners. – Legt rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken vast. – Coördineert de planvorming – Stuurt de totstandkoming van het Provinciaal Natuurbrandbeheersingsplan Flevoland aan. – Zorgt voor de ontwikkeling van gebiedsplannen voor natuurbrandrisicogebieden. – Integreert actuele kennis en gebiedsopgaven. – Bereidt maatregelen en investeringen voor – Identificeert en prioriteert risicobeheersingsmaatregelen. – Bereidt de inzet van beschikbare middelen voor. – Adviseert over beheerbranden, vegetatiebeheer en andere mitigerende maatregelen. – Verbindt kennis en informatievoorziening – Verbindt met landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum. – Organiseert kennisdeling en bewustwording bij partners en bestuurders. – Adviseert bestuurders – Bereidt besluitvorming voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten voor. – Adviseert over restrisico’s, prioriteiten en gebiedsdoelen. – Levert overdraagbare resultaten op – Procesplan, projectplan, concept-natuurbrandbeheersingsplan, formats voor gebiedsplannen, investeringsstrategie en overdrachtsdocumentatie.

De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag en woensdag. Op deze dagen is de kwartiermaker fysiek aanwezig op het provinciehuis in Lelystad of op een externe locatie in de provincie. Indien nodig voor het uitvoeren van de opdracht wordt incidenteel op donderdag of vrijdag gewerkt. Op deze dagen kan afhankelijk van het overleg of de gebiedsbezoeken op locatie of digitaal worden gewerkt.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave; – Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein, risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden; – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie, of vergelijkbare overheid.

Benoem dit concreet in het cv; – Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in samenwerkingen met meerdere publieke en private partners. Benoemd minimaal 1 referent project concreet en seperaat in het cv; – Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen (tenminste twee van de drie voorgestelde dagen). – Aantoonbaar Nederlands taal kennis in woord en geschrift op minimaal C1 niveau;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een door de kandidaat zelfs geschreven motivatie specifiek gericht op de volgende elementen; (10 punten) Hoe hij/zij de provinciale regierol op natuurbrandbeheersing vormgeeft. Hoe de samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio, terreinbeheerders en kennispartners wordt georganiseerd. Hoe de verschillende lagen van meerlaagsveiligheid worden geïntegreerd in de planvorming. Hoe de kwartiermaker borgt dat het proces leidt tot gedragen bestuurlijke keuzes. – Een door de kandidaat zelfs geschreven plan van aanpak specifiek gericht op de volgende elementen (30 punten); Hoe het werkplan wordt opgebouwd en uitgevoerd; Hoe risico’s, afhankelijkheden en voortgang worden gemanaged; Hoe gebiedsplannen worden ontwikkeld en afgestemd met partners; Hoe kennis (KNMI, NIPV, expertisecentrum) wordt benut en geborgd. – Een door de kandidaat zelfs geschreven expertise en deskundigheid plan specifiek gericht op de volgende elementen (20 punten); Complexe gebiedsprocessen en interbestuurlijke samenwerking; Natuurbeheer, risicobeheersing, veiligheidsdomein of vergelijkbare beleidsvelden; Bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen provincies of veiligheidsregio’s; Het opstellen van beleids- of beheerplannen in een vergelijkbare context. – Aantoonbare kennis en of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven, natuurgebieden en Flevolandse partners als Gemeentes, Terreinbeheerder en VRF (10 punten); – Een door de kandidaat zelf geschreven meerwaarde motivatie , hoe hij/zij optimaal bijdraagt aan duurzame gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van maatschappelijke impact (10 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; doorziet belangen, rollen en verantwoordelijkheden van verschillende overheden en partners. Kan effectief schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau. Herkent bestuurlijke risico’s en weet wanneer afstemming noodzakelijk is. – Omgevingsbewustzijn; heeft inzicht in maatschappelijke, ecologische en veiligheidsvraagstukken. Begrijpt de dynamiek van natuurgebieden, terreinbeheerders en veiligheidsregio’s.

Kan signalen uit de omgeving vertalen naar strategische keuzes en maatregelen. – Verbindend leiderschap; brengt partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar. Creëert vertrouwen, openheid en samenwerking. Stuurt op gezamenlijke doelen zonder formele hiërarchische positie. – Procesregie en organisatiekracht; richt complexe processen in en houdt overzicht over meerdere parallelle sporen. Bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang. Brengt structuur aan in een nieuwe of onduidelijke context. – Strategisch inzicht; kan langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar concrete stappen.

Overziet risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties. Weet hoe maatregelen bijdragen aan meerlaagsveiligheid en gebiedsdoelen. – Communicatieve vaardigheden; schrijft helder, bondig en bestuurlijk passend. Presenteert overtuigend aan bestuurders, partners en stakeholders. Kan complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen. – Analytisch vermogen; integreert informatie uit diverse bronnen (RIN, gebiedsdata, KNMI, ecologische analyses).

Herkent patronen, risico’s en kansen. Kan scenario’s en afwegingen onderbouwen. – Resultaatgerichtheid; richt zich op concrete, haalbare en gedragen resultaten. Houdt tempo in het proces zonder kwaliteit te verliezen. Stuurt op tijdige oplevering van plannen, afspraken en besluitvormingsdocumenten. – Flexibiliteit en aanpassingsvermogen; kan omgaan met veranderende omstandigheden, politieke dynamiek en nieuwe inzichten. Past aanpak aan wanneer nodig, zonder het doel uit het oog te verliezen. – Netwerkvaardigheden; bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen natuurbeheer, veiligheid en overheid.

Weet expertise te mobiliseren en verbindingen te leggen tussen domeinen. – Kennis van wet- en regelgeving; de kwartiermaker beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder: – Wet natuurbescherming inclusief soortenbescherming, gebiedsbescherming en beheerplannen. – Omgevingswet en de rol van provincies in omgevingsveiligheid en gebiedsontwikkeling. – Wet veiligheidsregio’s en de verantwoordelijkheden rond rampenbestrijding en risicobeheersing. – Natura 2000-kaders, beheerplannen en vergunningverlening. – Regelgeving rondom beheerbranden, vegetatiebeheer en ruimtelijke maatregelen. – Provinciale beleidskaders en instrumenten voor natuurbeheer en risicobeheersing.

Toepassing van deze competentie: – kan juridische kaders vertalen naar praktische maatregelen en bestuurlijke keuzes. – Herkent juridische risico’s en borgt dat plannen voldoen aan wettelijke vereisten. – Kan partners adviseren over vergunningen, beheermaatregelen en juridische randvoorwaarden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tweemaal 12 weken Gespreksdatum: 24/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.