Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd

Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 05:00.

Functie: Kwartiermaker Jeugd

Als kwartiermaker vertaal je hervormingsagenda’s naar een concrete en uitvoerbare uitvoeringsagenda en realiseer je de eerste fase van de transformatie binnen het jeugdstelsel, inclusief implementatie, monitoring en bestuurlijke afstemming. Je werkt veranderkundig, gericht op leren, experimenteren en gedragsverandering, en coördineert afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe.

Doel van de opdracht:

Het realiseren van een gedragen en uitvoerbare uitvoeringsagenda Jeugd, het aantoonbaar in gang zetten van de beweging naar anders werken binnen beide gemeenten en het voorbereiden van een stevige positionering binnen de regionale samenwerking (GR JHRD).

Verantwoordelijkheden en beoogde resultaten:

- Uitwerking Hervormingsagenda Jeugd: vertalen van vier focuspunten naar jaardoelen, interventies, rollen, taken en financiering (o.a. via OGSM en Navigatie Canvas); uitwerken opgaven zoals toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, samenwerking zorg en veiligheid en verbinding onderwijs, welzijn en zorg; vertaling van veranderverhalen naar concrete acties; eerste opzet monitoringssystematiek; inzicht in benodigde rollen, competenties en capaciteit; creëren van randvoorwaarden voor leren en experimenteren.

- Implementatie en veranderkundige beweging: initiëren en begeleiden van de beweging naar anders werken; organiseren van drie iteratieve werksessies; realiseren van concrete interventies; stimuleren van een lerende werkwijze.

- Governance en sturing: uitwerken van governance-structuur; inzichtelijk maken van rollen, profielen en capaciteit; adviseren over invulling sleutelrollen; bijdragen aan sturing binnen relevante bestuurlijke kaders.

- Monitoring en voortgang: ontwikkelen van een monitoringssystematiek; inrichten van rapportagestructuur; periodiek inzicht geven in voortgang en risico’s; inrichten van monitoring als sturingsinstrument voor uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.

- Bestuurlijke afstemming en besluitvorming: voorbereiden van besluitvorming; opleveren van een uitvoeringsplan; organiseren van dialoogmomenten.

- Overdracht en afronding fase 1: opleveren van een evaluatiedocument; advies over vervolgfase; borging van werkwijze.

- Regionale samenwerking: coördineren en organiseren van afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (12 gemeenten); voorbereiden van de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe (GR JHRD); inzichtelijk maken van consequenties voor governance, samenwerking en uitvoering; voorbereiden van besluitvorming en positionering van beide gemeenten binnen de GR; borgen van samenhang tussen lokale uitvoeringsagenda en regionale ontwikkelingen.

Mijlpalen:

- Bevestigde opdracht

- Programmateam samengesteld

- Concept uitvoeringsagenda

- Vastgestelde uitvoeringsagenda

- Ingerichte governance

Gewenste competenties en ervaring:

- Ervaring met veranderkundige aanpakken (o.a. werken volgens principes van Kotter en Arend Ardon).

- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in transformatieprojecten.

- Sterk in het vertalen van strategie naar concrete acties en interventies en in implementatie van verandertrajecten.

- Ervaring met ontwikkelen van monitoring en stuurinformatie.

- Vaardigheid in verbinding leggen tussen professionals, bestuurders en partners; richting geven en bewegen realiseren.

- Vermogen om samenhang, voortgang en resultaat te bewaken en tactisch/strategisch te versterken.