Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen
Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen voor Gemeente Nieuwegein (Utrecht), 28 uur p/w, via Bij Oranje.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 28 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Een organisatie in de provincie Utrecht
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen een organisatie en het vertalen hiervan naar een concreet opleidings- of ontwikkelaanbod
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige, projectleider leren & ontwikkelen, adviseur leren & ontwikkelen of vergelijkbare functie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren, doorontwikkelen of borgen van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen of actualiseren van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsplan of leerstrategie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsvisie of leerstrategie. Benoem hiervan minimaal één duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv
- Aantoonbare werkervaring met inventarisatie- en adviestrajecten op het gebied van leren en ontwikkelen, waarbij opleidingsbehoeften zijn vertaald naar een concreet uitvoeringsplan. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie in een functie op het gebied van leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling of HR-advies
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten, vernieuwen of doorontwikkelen van leer- en ontwikkelvoorzieningen, opleidingsprogramma's of leerinfrastructuren binnen een organisatie. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv
Omschrijving
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten, centraal gelegen met eigen aansluitingen op de A27, A2 en A12 en een sneltramverbinding met IJsselstein en Utrecht. Het vakgebied leren en ontwikkelen in team P&O heeft de laatste jaren onvoldoende tijd en aandacht gekregen, maar de organisatie is doorontwikkeld. Gezocht wordt een projectleider/kwartiermaker die de organisatie weer op het goede spoor zet. De opdracht start met een gemeentebrede inventarisatie van generieke en decentrale opleidingen, plus waar behoefte ligt. Thema's die al spelen zijn onder meer digitale vaardigheden, weerbaarheid en gesprekstechnieken. De opdracht eindigt met een overzicht en advies over hoe tot een toekomstgericht aanbod te komen, binnen bestaande budgetten en met redelijke beheerlast. In principe wordt de opdracht verlengd zolang nodig om de eerste stappen voor de realisatie te zetten, inclusief inkoop, aanbesteding, implementatie en het beleggen van nieuwe werkwijzen. Deze vacature wordt bemiddeld via BijOranje. De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 14 september 2026 tussen 9 en 12 uur; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk 10 september bericht. Eisen: minimaal hbo-bachelorniveau, minimaal 5 jaar relevante werkervaring als onderwijskundige of projectleider leren & ontwikkelen, minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente of overheidsorganisatie, ervaring met het opstellen van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, het inventariseren van leerbehoeften, en het implementeren of borgen van leer- en ontwikkelactiviteiten. Wensen: minimaal 5 jaar overheidservaring op het gebied van leren en ontwikkelen of HR-advies, ervaring met het ontwikkelen of implementeren van een leerstrategie met een voorbeeld op een aparte cv-pagina, ervaring met het opzetten van leerinfrastructuren, ervaring met inventarisatie- en adviestrajecten, en een eigen geschreven motivatie toegevoegd aan het cv.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Deze aanvraag is ook op 26 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.