Inhuurbron

Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen voor Gemeente Nieuwegein, 28-36 uur/week, max. tarief €120/u, start z.s.m.

Locatie
Nieuwegein
Werkvorm
hybride
Uren
28–36 uur per week
Uurtarief
€ 120 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
3 maanden (tot 1 januari 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie in regio Utrecht

Eisen

Omschrijving

Door omstandigheden heeft het vakgebied leren en ontwikkelen in team P&O de laatste jaren onvoldoende tijd en aandacht gekregen. De ontwikkelingen in de organisatie stonden echter niet stil. Gezocht wordt een projectleider/kwartiermaker die de organisatie weer op het goede spoor zet. Je start met een gemeente brede inventarisatie: welke generieke opleidingen worden al afdeling overstijgend of gemeente breed aangeboden, welke worden decentraal aangeboden en waar ligt nog behoefte die niet opgepakt is? Thema’s die gaan spelen zijn bijvoorbeeld digitale vaardigheden en weerbaarheid of gesprekstechnieken. Aan het einde lever je een overzicht en advies over hoe we tot een aanbod komen dat medewerkers voorbereidt op de toekomst, welke didactische middelen nodig zijn, en hoe dit binnen bestaande budgetten en met redelijke beheerlast kan. In principe wordt de opdracht verlengd zo vaak als nodig om de eerste stappen voor realisatie te zetten, inclusief inkoop en aanbesteding en implementatie van je advies. Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige, projectleider leren & ontwikkelen, adviseur leren & ontwikkelen of vergelijkbare functie; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie; aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen of actualiseren van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsplan of leerstrategie; aantoonbare werkervaring met het inventariseren van leer- en ontwikkelbehoeften en het vertalen naar een concreet opleidings- of ontwikkelaanbod; aantoonbare werkervaring met het implementeren, doorontwikkelen of borgen van leer- en ontwikkelactiviteiten. Gunningscriteria (100 punten) omvatten onder meer 5 jaar werkervaring binnen gemeentelijke organisatie, voorbeelden van ontwikkelde leerplannen, en een persoonlijke motivatie. Competenties: initiatiefrijk, inspirerend, overtuigend, analytisch, resultaatgericht, adviesvaardig. Duur: 3 maanden, optie tot verlenging 3 maal 3 maanden. Uren per week 28 tot 36. Uurtarief maximaal €120 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Start z.s.m. (voorkeur gemeente 1 oktober 2026). Einde inschrijfdatum 7 september 2026, 09:00 uur. Gesprekken gepland op 14 september 2026. Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals: 1. VOG vereist. SROI-regeling van toepassing.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 9 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.