Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht

Eisen

• Sterke vaardigheden in verandermanagement, stakeholder- en bestuurlijke omgeving; ervaring met draagvlakvorming en belangenafweging.
• Beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, gebiedsontwikkeling, bestuurskunde, civiele of bedrijfskundige richting.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om snel vertrouwen en autoriteit op te bouwen.
• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, woningbouw- en infrastructurele projecten en het werken binnen multiproject- of programmaorganisaties.
• Gedegen project- en programmamanagementvaardigheden; ervaring met werken in regie, planmatig werken en het inrichten van governance- en verantwoordingsstructuren.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling én veranderkundige opgaven.
• Resultaatgericht, hands-on en besluitvaardig: kan korte cycles organiseren en snelle, zichtbare resultaten realiseren en borgen.
• Uitstekende communicatieve en verbindende eigenschappen; kan teams mobiliseren, eigenaarschap stimuleren en conflicten managen.
• Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven.
• Bereidheid tot fysieke aanwezigheid in Barneveld.
• Aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie.

Wensen

• Het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen.
• Overtuigingskracht.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die hebben geleid tot meer uitvoeringskracht, realisatiekracht en/of versnelling.
• Daadkracht.
• Aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en/of vergelijkbare opgaven.
• Kennis van gemeentelijke processen, relevante wet- en regelgeving en ervaring met publieke-privaat samenwerkingsvormen.
• Een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.
• Aantoonbare werkervaring met complexe verander- en/of ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie.
• Strategisch inzicht.
• Organiserend vermogen.
• Realisatiekracht.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van werken in regie en/of het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- en/of multiprojectorganisatie.
• Veranderkundige expertise.
• Organisatiesensitiviteit.
• Aantoonbare werkervaring met het leiden, begeleiden én realiseren van complexe organisatieontwikkelings- en/of veranderopgaven.
• Uitvoeringsgerichtheid.
• Resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht.
• Verbindend vermogen.
• Inzet via een opdrachtnemer conform geldende wet- en regelgeving (waaronder WAADI-registratie indien van toepassing).