Kwartiermaker Werkgeversdienstverlening Werkcentrum 20-22 uur

Voor Werkcentrum Midden-Brabant zoeken wij een ervaren professional die de regionale werkgeversdienstverlening helpt doorontwikkelen naar één herkenbaar en samenhangend netwerk voor werkgevers. Werkcentrum Midden-Brabant ontsluit dienstverlening van gemeenten, UWV en werk- en ontwikkelbedrijven. De volgende stap is het verbinden van deze dienstverlening met onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties, sociale partners en andere relevante netwerkpartners.

Als kwartiermaker bouw je aan de infrastructuur achter de werkgeversingang van het Werkcentrum. Werkgevers moeten via één herkenbare toegang snel bij de juiste expertise terechtkomen, terwijl bestaande relaties, rollen en verantwoordelijkheden van partners behouden blijven. Je ontwikkelt samen met partners een brede werkgeverspropositie, verbetert de werkgeversklantreis en zorgt voor heldere afspraken over samenwerking, eigenaarschap, overdracht en terugkoppeling.

Daarbij verbind je werkgeversvragen aan thema's als arbeidsmarktontwikkeling, matching, scholing, Leven Lang Ontwikkelen en Routes naar Werk. Wat ga je doen? Je ontwikkelt een gezamenlijke werkgeverspropositie voor het Werkcentrum; verbindt publieke en private dienstverlening tot één samenhangend netwerk; richt een herkenbare werkgeversklantreis in met het principe no wrong door; versterkt de samenwerking tussen gemeenten, UWV, werk- en ontwikkelbedrijven, onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties en andere partners; werkt rollen, governance, mandaten en werkafspraken uit; bevordert kennisdeling en professionalisering van werkgeversprofessionals; vertaalt praktijkervaringen naar concrete verbeteringen en bestuurlijke besluitvorming; en stelt een roadmap op voor de verdere ontwikkeling in 2027.

Wie zoeken wij? Wij zoeken een senior professional met ervaring in werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktbeleid of publiek-private samenwerkingsverbanden. Je begrijpt hoe complexe netwerken functioneren en weet partijen met verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijke ambitie.

Daarnaast beschik je over: Hbo+/wo werk- en denkniveau; ervaring met verandertrajecten en netwerkontwikkeling; kennis van arbeidsmarkt- en werkgeversvraagstukken; ervaring met governance, procesinrichting en stakeholdermanagement; bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden; en aantoonbare realisatiekracht.

Resultaat: Aan het einde van de opdracht ligt er een gedragen werkgeverspropositie, een werkbare klantreis, heldere samenwerkingsafspraken, een professioneel netwerk van werkgeversdienstverlening en een concreet ontwikkelpad voor de verdere uitbouw van de werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum in 2027. Ben jij de verbinder die werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktpartners en regionale ambities samenbrengt tot één krachtig netwerk? Dan maken we graag kennis met je.

Opmerking: de titel vermeldt 20-22 uur per week, terwijl het detailblok 20 uur per week aangeeft.