Kwartiermaker Werkgeversdienstverlening Werkcentrum

Je gaat aan de slag als kwartiermaker voor Werkcentrum Midden-Brabant en helpt de regionale werkgeversdienstverlening verder te ontwikkelen tot één herkenbaar en samenhangend netwerk voor werkgevers. Je werkt aan de infrastructuur achter de werkgeversingang van het Werkcentrum en zorgt dat werkgevers via één toegang snel bij de juiste expertise terechtkomen. Daarbij verbind je de dienstverlening van gemeenten, UWV en werk- en ontwikkelbedrijven met onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties, sociale partners en andere relevante netwerkpartners.

Je brengt belangen, rollen en verantwoordelijkheden samen en vertaalt praktijkervaringen naar concrete verbeteringen en bestuurlijke besluitvorming.

Wat ga je doen: je ontwikkelt een gezamenlijke werkgeverspropositie voor het Werkcentrum; je verbindt publieke en private dienstverlening tot één samenhangend netwerk; je richt een herkenbare werkgeversklantreis in volgens het principe no wrong door; je versterkt de samenwerking tussen gemeenten, UWV, werk- en ontwikkelbedrijven, onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties en andere partners; je werkt rollen, governance, mandaten en werkafspraken uit; je bevordert kennisdeling en professionalisering van werkgeversprofessionals; je vertaalt praktijkervaringen naar concrete verbeteringen en bestuurlijke besluitvorming; je stelt een roadmap op voor de verdere ontwikkeling in 2027.

Over jou: je bent een senior professional die complexe netwerken doorgrondt en partijen met verschillende belangen weet te verbinden aan een gezamenlijke ambitie; je opereert zelfstandig en schakelt soepel tussen uitvoering, samenwerking en bestuurlijke afstemming; je hebt bestuurlijke sensitiviteit en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; je hebt aantoonbare realisatiekracht en weet ontwikkelingen om te zetten in concrete resultaten.

Eisen: vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau; hbo+/wo werk- en denkniveau; ervaring in werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktbeleid of publiek-private samenwerkingsverbanden; ervaring met verandertrajecten en netwerkontwikkeling; kennis van arbeidsmarkt- en werkgeversvraagstukken; ervaring met governance, procesinrichting en stakeholdermanagement; bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden; aantoonbare realisatiekracht.

De opdracht is voor 20-22 uur per week, voor 4 maanden, start 9 november 2026. Het uurtarief voor ZZP is tot €94,82 per uur (all-in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW); voor detachering is het salaris tot €6.343,00 per maand bruto fulltime.