L&D Support Medewerker

Voor Van Lanschot Kempen zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en proactieve L&D Support Medewerker die het Learning & Development-team tijdelijk komt versterken.

Binnen de HR-afdeling speelt Learning & Development een belangrijke rol in het ondersteunen en faciliteren van de ontwikkeling van medewerkers. Vanwege een tijdelijke piekbelasting en veranderingen in de team bezetting is er behoefte aan extra administratieve en operationele ondersteuning.

In deze rol zorg je ervoor dat de dagelijkse L&D-processen soepel verlopen. Je ondersteunt bij het verwerken van opleidingsgegevens, het coördineren van trainingen en het beantwoorden van vragen vanuit de organisatie.

Wat ga je doen?

Als L&D Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden binnen het Learning & Development-team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren en verwerken van binnenkomende vragen en verzoeken via het ticketsysteem en de gezamenlijke mailbox.

• Verwerken, actualiseren en controleren van opleidingsgegevens en registraties.

• Administratief ondersteunen bij het gebruik en beheer van het Learning Management System (LMS).

• Plannen, organiseren en coördineren van trainingen en opleidingsactiviteiten.

• Verzorgen van de praktische en facilitaire organisatie rondom trainingen.

• Ondersteunen bij dagelijkse operationele en administratieve L&D-processen.

• Bijdragen aan een correcte, tijdige en gestructureerde administratieve afhandeling van opleidingsactiviteiten.

Met jouw ondersteuning draag je bij aan de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden en ontlast je het L&D-team gedurende deze tijdelijke periode.

Wat breng je mee?

Voor deze opdracht zoeken wij een administratief sterke professional die snel kan schakelen, zelfstandig werkzaamheden oppakt en nauwkeurig te werk gaat.

- Functie-eisen:

• Aantoonbare ervaring met administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Daarnaast ook ervaring met data verwerking.

• Goede kennis van en ervaring met Microsoft Outlook.

• Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.

• Ervaring met het verwerken en beheren van gegevens en registraties.

• Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.

• Beschikbaarheid voor 32 uur per week.

- Engels en Nederlandse taal machtig

Wensen:

• Ervaring met het leerplatform Cornerstone is een zeer sterke pré.

• Ervaring binnen Learning & Development, HR Support of opleidingsadministratie.

• Ervaring met ticketsystemen en Learning Management Systems (LMS).

• Ervaring met het coördineren en administratief ondersteunen van trainingen.

Wie ben jij?

Je bent een nauwkeurige, zelfstandige en servicegerichte professional die energie krijgt van het organiseren en ondersteunen van processen. Je weet overzicht te houden, ook wanneer er meerdere werkzaamheden tegelijkertijd spelen.

Daarnaast ben je communicatief vaardig, pak je nieuwe systemen snel op en vind je het prettig om samen te werken met verschillende collega's en stakeholders.

Praktische informatie:

• Opdrachtgever: Van Lanschot Kempen

• Startdatum: Zo spoedig mogelijk

• Einddatum: 15 januari 2027 met optie tot verlening van 3 maanden.

• Aantal uren: 24 tot 40 uur bespreekbaar

• Werklocatie: Voornemens in Amsterdam.

• Aanwezigheid: Aanwezigheid op locatie kan is in de inwerkperiode noodzakelijk, daarna bespreekbaar.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA: Nee

- ZZP: Nee

- DUBV: Nee

- Midlance: Nee

- Payrolling: Ja

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: Geen voorkeur

- Taal: Beide

- Max. aantal pagina's: geen max

- Motivatie: Niet verplicht

- Additionele eisen: Geen

Overige:

- Screening: VOG, verschilt per opdracht

Screening bij de klant

- BYOD: Onbekend

- Werklocatie: hybride

- Overige: Geen

Aanvullende informatie:

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Van Lanschot Kempen

---

Startdatum26 oktober 2026

---

Einddatum15 januari 2027

---

Reageren kan t/m21 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFVLK000175

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.