Landmeetkundig Medewerker BGT

De gemeente Dronten besteedt het landmeetkundige werk uit en zoekt een landmeter voor 24 uur per week.

Werkzaamheden: inmeten van BAG en BGT, uitzetten van percelen en panden, uitvoeren van hoogtemetingen, ondersteunen van kadastrale aanwijs, en diverse overige landmeetkundige werkzaamheden.

Randvoorwaarden: de landmeter werkt zelfstandig en oplossingsgericht, is voorzien van alle noodzakelijke (gecalibreerde) middelen, en stelt zich representatief op.

Knock-outcriteria: 'Bring your own device' (eigen mobiele telefoon, abonnement en meetapparatuur), rijbewijs en auto (kosten voor rekening opdrachtnemer), aantoonbare werkervaring met documentatie en opvolging van meetbestanden in .dxf en .xml formatering, aantoonbare werkervaring met meten en leveren conform dg Dialog codering, en een persoonlijke motivatie toegevoegd samen met het cv. Selectiecriteria (totaal 100 punten): werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Landmeetkundig Medewerker BGT (tot 1 jaar 0 punten, 1-3 jaar 25 punten, meer dan 3 jaar 50 punten); uurtarief maximaal exclusief btw en reiskosten (tot €75 20 punten, €75-€80 10 punten, hoger dan €80 0 punten); woonafstand tot Dronten (binnen 25 km 10 punten, binnen 35 km 5 punten, meer dan 35 km 0 punten); relevante projecten in de afgelopen 5 jaar met .dxf/.xml en dg Dialog coderingen (meer dan 4 referenties 20 punten, 2-4 15 punten, tot 1 10 punten, geen 0 punten).

Competenties: nauwkeurig en zorgvuldig, proactief, plannen en organiseren, representatief, communicatief vaardig, samenwerkingsgericht.

Beoordeling: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 5 CV's op gunningscriteria, bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend; stap 3 opdrachtgever beoordeelt op relevante werkervaring en organisaties, beste worden uitgenodigd voor gesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers, kandidaat moet op elke competentie minimaal voldoende scoren.

Fee Flextender: geen fee.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: hybride werken mogelijk, op ma, di, do.

Planning: gesprekken gepland op dinsdag 27 oktober 2026, kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 22 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK), UEA gevraagd; SNA-regeling met G-rekening percentages; BYOD voor mobiele telefoon en laptop/iPad; SROI-verplichting bij opdrachten boven €400.000; uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. Reactietermijn tot woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur.