Lead DevOps Engineer (verambtelijking)

Lead DevOps Engineer (verambtelijking) voor de Belastingdienst, Apeldoorn + Remote, 36 uur/week, tarief 100 EUR p/u ex. BTW.

Bekijk en reageer bij aanvragen.flexvalue.nl (externe link)

Eisen

  • Aantoonbaar kennis en ervaring in het coachen/begeleiden van een platformteam
  • Competentie: omgevingsbewustzijn
  • Competentie: analyseren
  • Competentie: resultaatgerichtheid
  • Minimaal 5 jaar kennis/ervaring met opzetten, inrichten, trouble shooting van Apigee en GCP
  • Minimaal 5 jaar kennis/ervaring met opzetten, inrichten, trouble shooting van Openshift/Kubernetes platform
  • HBO werk- en denkniveau
  • Competentie: mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Competentie: samenwerken

Wensen

  • Ervaring met Java (5 jr.)
  • Ervaring met KeyCloack
  • Ervaring met Apigee en GCP
  • Ervaring met Jenkins, Jira, Git en Confluence en Agile werken
  • Ervaring rond monitoring en logging van een platform
  • Ervaring met geautomatiseerd testen
Volledige omschrijving

Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Lead DevOps Engineer (verambtelijking). Start 12-10-2026, einddatum 30-06-2027, optie op verlenging ja, uren per week 36, locatie Apeldoorn + Remote.

Bijzonderheden: Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP’ers (aanvraag valt onder leiding & toezicht). 1 CV kan ik aanbieden. Tarief 100 Euro p/u ex. BTW all-in. Deadline 30-09-2026 om 23:59.

Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeeld!

Opdrachtbeschrijving: Als Lead DevOps Engineer werk je nauw samen binnen een van de platformteams van het Integratie Competence Center (ICC) van de Belastingdienst. Het betreffende platformteam ontwikkelt en beheert de API-Management voor zowel intern gebruik (AMD) als ook extern gebruik (AMX). Het API-Management platform bestaat uit Apigee van Google waarbij het management-plane op de Google Cloud staat en het data-plane op een openshift platform binnen de Belastingdienst.

Op dit moment is de API-Manager voor intern gebruik nagenoeg gereed en zal nog dit jaar naar productie gebracht worden. Dit betekent dat interne Belastingdienst teams gebruik kunnen gaan maken van de API-Manager en het product dus van de DEV naar de OPS fase over gaat. De API-Manager voor extern gebruik bevindt zich nog in de DEV fase waarbij we nog dit jaar een MVP gereed willen hebben. Van de teamlead wordt verwacht dat hij samen met het platform team meewerkt aan de realisatie van de API-Management oplossing, de teamleden coacht waar nodig, overall toezicht houdt of de juiste dingen gebeuren en afstemt met de omgeving (binnen ICC met de architect en buiten ICC met o.a. het openshift-team en het netwerk-team).

Achtergrond opdracht: Het platform team bestaat op dit moment uit een mix van interne en ingehuurde DevOps Engineers. Het is de bedoeling om het komende jaar het team meer toekomst vast te maken door inhuur te vervangen door interne medewerkers. De huidige teamlead Lead DevOps Engineer heeft een andere uitdaging binnen het ICC gevonden waardoor we nu op zoek zijn naar een vervanger. Het is noodzakelijk dat de teamlead kennis en ervaring heeft met het product Apigee van Google alsmede het openshift platform, maar ook communicatief vaardig is.

Daarnaast is kennis en ervaring van de Belastingdienst een grote pré. Gezien het belang van deze functie is de vraag onder verambtelijking uitgezet en mogen ook enkel kandidaten aangeboden worden die hier voor open staan.

Eisen: HBO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar kennis/ervaring met opzetten, inrichten, trouble shooting van Openshift/Kubernetes platform; minimaal 5 jaar kennis/ervaring met opzetten, inrichten, trouble shooting van Apigee en GCP; aantoonbaar kennis en ervaring in het coachen/begeleiden van een platformteam.

Wensen: Ervaring met Apigee en GCP; Ervaring met KeyCloack; Ervaring met geautomatiseerd testen; Ervaring met Jenkins, Jira, Git en Confluence en Agile werken • 5 jaar; Ervaring met Java (5 jr.); Ervaring rond monitoring en logging van een platform.

Competenties: analyseren, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, samenwerken, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid.

Verder: Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!): 1. Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld. 2. Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y.

Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden). Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen! 3. Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat. 4. Woonplaats. 5. Geboortedatum. 6. Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.