Lead Engineering Business Platform Schiphol Operations (BPSO)

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame Lead Engineering voor het Business Platform Schiphol Operations (BPSO). Schiphol Operations heeft voor 2030 de ambitie geformuleerd om de standaard te zijn in het leiden van een veilig en effectief luchthavensysteem dat onder druk staat. Het nieuwe BPSO heeft hierin een sleutelrol door met Operationele Technologie (OT), Informatie Technologie (IT) en dataoplossingen direct bij te dragen aan een veilige, voorspelbare en weerbare operatie.

De Engineering & Technology afdeling is verantwoordelijk voor de development capabilities, solution & technology architecture en site reliability binnen BPSO. Als Lead Engineering geef je leiding aan het onderdeel Engineering & Technology binnen BPSO. Je werkt nauw samen met de managers van de operationele domeinen; waar zij richting geven aan het wat, ben jij verantwoordelijk voor het hoe. Je geeft leiding aan een organisatie van circa 50 engineering professionals, ondersteund door ervaren technische leiders.

Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden zodat developers, architecten en engineers optimaal kunnen presteren. Jij zet je talenten in bij het ontwikkelen en uitdragen van de engineeringvisie en technische strategie, het versterken van de engineeringcultuur, het ontwikkelen en coachen van engineers en technische leiders, en het bewaken van technische kwaliteit, security en betrouwbaarheid.

Profiel: je weet wanneer iets goed genoeg is, werkt met end-to-end ownership, durft te challengen, brengt een duidelijke visie mee, stimuleert beweging en doorbreekt patronen.

Harde eisen/KO criteria: afgeronde HBO of WO opleiding; HBO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Lead Engineering leidinggevend aan minimaal 50 collega’s; aantoonbare diepe tech kennis op inhoudelijk en strategisch niveau (minimaal 5 jaar); aantoonbare technische achtergrond en bewezen ervaring in het verbinden van IT en business (minimaal 5 jaar); aantoonbare functionele/business kennis; aantoonbaar sterke vaardigheden in leiderschap, coaching en stakeholdermanagement; aantoonbare en bewezen ervaring met het neerzetten en implementeren van nieuwe strategieën en processen.

Competenties: LIFT leiderschapskwaliteiten – met empathie leiden, samenwerken, eigenaarschap tonen, flexibel en vastberaden zijn, en uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Talen: Nederlands. Detachering, 36 uur per week, start z.s.m., duur 10 maanden met optie tot verlenging. Tarief marktconform. Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever. Aanbieden tot 26-10-2026 om 08.00 uur.