Learning & Development Specialist

Interim Learning & Development Specialist voor een papierfabriek in de omgeving van Arnhem, 24u/week, start z.s.m., duur 3 maanden.

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De opdracht is een tijdelijke invulling voor een uitgevallen specialist, maar de vereisten zijn gangbaar voor de functie en de wensen (AG5, industriële ervaring) zijn niet specifiek voor deze opdrachtgever. Er is geen benoemde kandidaat of dwingende interne kennis vereist.

Onderbouwing uit de bron

  • Het is een tijdelijke invulling omdat de huidige L&D Specialist is uitgevallen.
  • beheert het opleidingssysteem AG5 aan de voorkant en aan de achterkant, voegt nieuwe medewerkers toe aan het systeem en richt hun opleidingstraject in

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij Hero Interim Professionals (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Kennis van compliance gedreven opleidingen (veiligheidstrainingen, certificeringen)
  • Zelfstandig, gestructureerd en schakelt makkelijk tussen werkvloer en management
  • Ervaring als Learning & Development Specialist, Opleidingscoördinator of vergelijkbare rol

Wensen

  • Ervaring in industriële of productieomgeving
  • Ervaring met AG5 of vergelijkbaar skills management of opleidingssysteem
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfilterslearning development specialist · Zzp

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Learning & Development Specialist. Je houdt de opleidingen van zo'n 300 vakmensen in een papierfabriek op koers. Een opdracht met directe impact binnen een stabiele, internationale organisatie waar vakmanschap centraal staat. De organsatie is gevestigd in de omgeving van Arnhem.

Werkzaamheden: Als Interim Learning & Development Specialist borg je het opleidingsproces en zorg je dat er geen achterstanden ontstaan. Je schakelt daarbij tussen de werkvloer en het management. Je begeleidt en organiseert werkplekopleidingen voor operators, zorgt dat operators veilig en vakkundig aan de knoppen kunnen zitten, bewaakt de compliance eisen rondom verplichte trainingen, certificeringen en opleidingen, coördineert interne en externe opleidingen van planning tot afstemming met trainers en opleiders, beheert het opleidingssysteem AG5 aan de voorkant en aan de achterkant, voegt nieuwe medewerkers toe aan het systeem en richt hun opleidingstraject in, en signaleert dreigende achterstanden en stuurt daar tijdig op.

Context en doelstelling: Je werkt bij een fabriek met zo'n 300 medewerkers. Het is een tijdelijke invulling omdat de huidige L&D Specialist is uitgevallen.

Het L&D proces staat: de basis is ingericht, de systemen zijn er en de werkwijze is helder. Het doel is het proces borgen en voorkomen dat er achterstanden ontstaan. De opleidingsbehoefte verschilt sterk per functie, van financiële administratie tot elektromonteur en hoogwerkerbestuurder.

Eisen: Je hebt ervaring als Learning & Development Specialist, Opleidingscoördinator of in een vergelijkbare rol. Je hebt kennis van compliance gedreven opleidingen, zoals veiligheidstrainingen en certificeringen. Je bent zelfstandig, gestructureerd en schakelt makkelijk tussen de werkvloer en het management.

Wensen: Je hebt ervaring in een industriële of productieomgeving. Je hebt ervaring met AG5 of een vergelijkbaar skills management of opleidingssysteem. De opdracht betreft 24 uur per week, start z.s.m., voor de duur van 3 maanden (met optie tot verlenging), op locatie in de omgeving van Arnhem.

Bekijk bij Hero Interim Professionals (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Learning & Development Specialist

Je CV en reacties