Leerplichtambtenaar

Logo van Gemeente AmstelveenLogo van Gemeente Amstelveen

Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland

Sluit over 7 dagen

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA , kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening .

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren . Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Wat zijn de voordelen?

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.

- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.

- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.

- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.

- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.

- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.

- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.

- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.

- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.

- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.

- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.

- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.

- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Voor ziektevervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een Leerplichtambtenaar. Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten van jongeren?

Doel van de opdracht

Als Leerplichtambtenaar lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Jij zorgt ervoor dat jongeren hun schoolloopbaan kunnen vervolgen en succesvol afronden. Dit doe je door actief toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet en door jongeren, ouders, scholen en ketenpartners te begeleiden en te ondersteunen met passende oplossingen.

- Je voert onderzoeken uit bij signalen van schoolverzuim en bepaalt een passende vervolgaanpak;

- Je herkent motieven en gedrag die leiden tot verzuim en maakt deze bespreekbaar met jongeren en hun omgeving;

- Je ontwikkelt en realiseert maatwerkoplossingen om jongeren weer perspectief te bieden;

- Je bemiddelt en schakelt met ketenpartners zodra extra zorg en ondersteuning nodig is;

- Je treedt handhavend op waar dat nodig is, inclusief het opmaken van proces-verbaal;

- Je signaleert en bespreekt verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval;

- Je draagt zorg voor een correcte en volledige leerplichtadministratie.

- Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work.

- Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar.

Wensen en competenties

- Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht (Weging: 15)

- Op cv aantoonbaar een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar (Weging: 15)

- Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio (Weging: 10)

- Op cv aantoonbaar beschik je over een BOA-bevoegdheid (Weging: 10)

- Communicatieve vaardigheden

- Samenwerken

- Probleemoplossend vermogen

- Resultaatgerichtheid

Organisatie en team

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Gespreksinformatie

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

- Verificatie dienstverband

- Verificatie van de professional

- Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.

- Competenties voor deze uitvraag.

- In hoeverre de professional overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Er is een herzieningsclausule opgenomen met een periode van verlenging van 6 x 3 maanden. Dit is een optie en geen recht.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Meer informatie

Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met via .

Delen:

Ben jij de Leerplichtambtenaar (JO26-1654) die deze organisatie zoekt?