Leerplichtambtenaar

Als Senior Leerplichtambtenaar bij de gemeente ’s‑Hertogenbosch zet je je in om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen en het recht op onderwijs voor kinderen en jongeren te waarborgen. Je werkt in het team Leerplicht (13 collega’s) nauw samen met scholen, ouders, jongeren en ketenpartners zoals Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming en GGD-artsen. Je neemt zelfstandig complexe casuïstiek en casusregie op je: analyseren van verzuim, inzetten van maatwerkinterventies, coördineren van hulpverlening en het bewaken van voortgang.

Je voert gesprekken en huis‑ en schoolbezoeken uit, legt zorgvuldig bevindingen vast en zorgt voor volledige en actuele dossieropbouw volgens geldende wet‑ en regelgeving. De opdracht vraagt om een ervaren senior professional die snel kan starten, weinig inhoudelijke begeleiding nodig heeft en effectief samenwerkt met interne teams zoals T.O.M. en het Doorstroompunt.

Vereist profiel: Aantoonbaar hbo‑werk‑ en denkniveau. Minimaal 5 jaar recente werkervaring als leerplichtambtenaar, met aantoonbare ervaring in het zelfstandig behandelen van complexe verzuimcasuïstiek en casusregie. Grondige kennis van de Leerplichtwet en relevante wet‑ en regelgeving en ervaring met professionele verslaglegging en zorgvuldige dossieropbouw. Aantoonbare ervaring met het zelfstandig inzetten van passende interventies en samenwerken met onderwijs-, zorg- en gemeentelijke partners.

Sterke competenties: zelfstandig en daadkrachtig, analytisch en oplossingsgericht, communicatief en overtuigend, verbindend/organisatiesensitief en stressbestendig. Beschikbaarheid voor 36 uur per week; CV in het Nederlands; geldige legitimatie bij intake en start; bereidheid tot pre‑employment screening.

Eisen: De kandidaat beschikt aantoonbaar over hbo-werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, waarvan recente ervaring binnen het leerplichtdomein. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe verzuimcasuïstiek en het voeren van casusregie. De kandidaat heeft grondige kennis van de Leerplichtwet, relevante wet- en regelgeving en de bijbehorende procedures.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig inzetten van passende interventies en samenwerken met onderwijs-, zorg- en gemeentelijke partners. De kandidaat heeft ervaring met professionele verslaglegging en zorgvuldige dossieropbouw. De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond. De kandidaat beschikt over een paspoort of identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen: Ervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. Kennis van de sociale kaart en het onderwijs- en zorgnetwerk in de regio ’s-Hertogenbosch is een pré. Pedagogische kennis vanuit opleiding of werkervaring is een pré.