Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach

Ter vervanging van een zieke medewerker zijn wij op zoek naar een Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach.

Verantwoordelijkheden: je werkt samen met de ouder(s), de leerling en de school om het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen en voortijdig schoolverlaten tegen te gaan; je zorgt er bij verzuim voor dat dit zo kort mogelijk duurt; je handhaaft en geeft uitvoering aan de Leerplichtwet; ook neem je meldingen met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof in behandeling en voer je begeleidingsgesprekken; je signaleert knelpunten en verwijst waar nodig door naar hulpverlening; je begeleidt en monitort jongeren (16 tot 27 jaar) die dreigen uit te vallen of geen diploma hebben; je gaat in gesprek met jongeren over hun onderwijsperspectief en motiveert hen om terug te keren naar school of werk; je communiceert actief met jongeren die ongeoorloofd verzuimen en wijst hen op de gevolgen van voortijdige schooluitval; je signaleert risico's zoals werkloosheid, schulden, zorgproblematiek, maatschappelijke uitval of criminaliteit en leidt toe naar passende ondersteuning; je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen, werkgevers, zorg- en veiligheidspartners; je legt voortgang vast in het leerlingvolgsysteem XXLLNC.

Wie zoeken wij: je weet kinderen en jongeren te motiveren, perspectief te bieden en je bent duidelijk in je communicatie; je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk met ketenpartners; je bent in het bezit van rijbewijs B en auto; kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening; kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Leerplichtwet.

Vereisten / knock-outcriteria: BYOD; afgeronde hbo-opleiding; aantoonbare kennis en werkervaring met de doelgroep; aantoonbare werkervaring met begeleidings- en motiverende gesprekken; aantoonbare werkervaring met signaleren van achterliggende problematiek; aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners. Selectiecriteria (totaal 100 punten): werkervaring met begeleiden van jongeren 16-27 jaar (30); werkervaring met Leerplichtwet (30); werkervaring met integrale casuïstiek en samenwerking (20); werkervaring met leerlingvolgsysteem (10); uurtarief maximaal € X (10).

Richtlijntarief € 87,75.

Competenties: communicatief vaardig, motiverend en coachend, daadkrachtig en besluitvaardig, samenwerkingsgericht, analytisch en signalerend, zelfstandig en resultaatgericht. De opdracht wordt via Flextender als broker uitgevoerd; ZZP is toegestaan, detachering niet. Hybride werken is niet mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden, 32-36 uur per week. Reageren kan tot 2 oktober 2026, 17:10 uur.