Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach

Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach bij Gemeente Stadskanaal (CJGV, Centrum voor Jeugd Gezin Veiligheid). Ter vervanging van een zieke medewerker zijn wij op zoek naar een leerplichtambtenaar/doorstroomcoach.

Verantwoordelijkheden: je werkt samen met ouder(s), leerling en school om niet naar school gaan te voorkomen en voortijdig schoolverlaten tegen te gaan; je zorgt dat verzuim zo kort mogelijk duurt; je handhaaft en geeft uitvoering aan de Leerplichtwet; je neemt meldingen met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof in behandeling en voert begeleidingsgesprekken; je signaleert knelpunten en verwijst waar nodig door naar hulpverlening; je begeleidt en monitort jongeren (16 tot 27 jaar) die dreigen uit te vallen of geen diploma hebben, vanuit de Wet van school naar duurzaam werk; je gaat in gesprek met jongeren over hun onderwijsperspectief en motiveert hen om terug te keren naar school of werk, of naar andere vormen zoals dagbesteding of vrijwilligerswerk; je communiceert actief met jongeren die ongeoorloofd verzuimen en wijst op gevolgen; je signaleert risico's zoals werkloosheid, schulden, zorgproblematiek, maatschappelijke uitval of criminaliteit en leidt toe naar passende ondersteuning; je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen, werkgevers, zorg- en veiligheidspartners; je legt voortgang vast in het leerlingvolgsysteem XXLLNC Leerlingbegeleiding.

Wie zoeken wij: je weet kinderen en jongeren te motiveren, perspectief te bieden en bent duidelijk in communicatie; je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk met ketenpartners en weet wanneer samenwerking essentieel is; je bent in het bezit van rijbewijs B en auto; kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening voor de doelgroep; kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Leerplichtwet en bereidheid om deze kennis actueel te houden.

Vereisten / knock-outcriteria: BYOD is van toepassing (geen IT-middelen ter beschikking); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, doorstroomcoach/RMC-consulent of in een vergelijkbare functie. Selectiecriteria (weging totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met begeleiden van jongeren 16-27 jaar (30 punten); aantoonbare werkervaring met Leerplichtwet, verzuim, vrijstellingen en/of handhaving (30 punten); aantoonbare werkervaring met integrale casuïstiek en samenwerking met onderwijsinstellingen, zorg- en veiligheidspartners, werkgevers en/of gemeentelijke teams (20 punten); aantoonbare werkervaring met registratie in een leerlingvolgsysteem zoals XXLNC Leerlingbegeleiding of vergelijkbaar (10 punten); uurtarief maximaal €87,75 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet.

Competenties: communicatief vaardig; motiverend en coachend; daadkrachtig en besluitvaardig; samenwerkingsgericht; analytisch en signalerend; zelfstandig en resultaatgericht.

Overige informatie: Gemeente Stadskanaal heeft Flextender als broker ingezet; na gunning verzorgt Flextender contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. VOG is een vereiste. Uitzend-/uitleenbedrijven moeten voldoen aan voorwaarden.

BYOD: ZZP: Ja / Detachering: Nee. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Flextender brengt geen fee in rekening bij winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vrij.

Hybride werken: Nee.

Planning: gesprekken op donderdag 8 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk 6 oktober bericht. Vragen tot 24 september 2026, 09:00 uur; antwoorden 25 september. Reactietermijn tot 2 oktober 2026, 09:00 uur.