Leerplichtconsulent met focus Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim

De Gemeente Zutphen zoekt een Leerplichtconsulent met focus op Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim. Als Leerplichtconsulent ben je de vakinhoudelijke spil binnen het team Jeugd en Onderwijs. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening, coacht collega's en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast zorg je voor een goede planning en organisatie van werkzaamheden en dienstverlening binnen het team.

Je hebt een voorbeeldrol op het gebied van houding en gedrag en legt verbindingen binnen en buiten het team. Je faciliteert, adviseert en coacht collega's, geeft vakinhoudelijke richting en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling. Verder signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden in processen en uitvoering en adviseer je de beleidsadviseur hierover. Een belangrijke opdracht is het implementeren, verder ontwikkelen en duurzaam borgen van de werkwijzen en processen die voortkomen uit het project Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim.

Daarnaast ben je actief inzetbaar als leerplichtconsulent en behandel je zelfstandig leerplicht- en verzuimdossiers. Je draagt zorg voor een kwalitatief goede uitvoering van de wettelijke taken op het gebied van Leerplicht en onderhoudt contacten met leerlingen, onderwijsinstellingen, ouders en ketenpartners. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid; je rol is primair faciliterend, verbindend, coachend en vakinhoudelijk richtinggevend. Taken en verantwoordelijkheden omvatten kwaliteitsbewaking en procesverbetering, implementatie en borging Schoolaanwezigheid, faciliteren, adviseren en coachen, plannen en organiseren, adviseren van management, managementinformatie, en netwerken en samenwerken.

Vereisten (knock-outcriteria): SROI toepassen ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien opdracht > €75.000; BYOD-principe; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als consulent leerplicht; aantoonbare kennis van Leerplichtwet, Wet terugdringen schoolverzuim en Kwalificatieplicht; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementeren, beschrijven en borgen van werkwijzen gericht op schoolaanwezigheid.

Selectiecriteria (totaal 100 punten): minimaal 3 jaar werkervaring bij gemeente of overheidsinstelling (30 punten); kennis van Methodische Aanpak Schoolverzuim (30 punten); werkervaring met coachen en vakinhoudelijke begeleiding (15 punten); uurtarief maximaal €110 exclusief btw inclusief reiskosten en fee Flextender (15 punten); afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).

Competenties: coachen, innoveren, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole. De functie is ingedeeld in functieschaal schaal 10. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening. De opdracht start op 1 december 2026 en duurt tot 22 juli 2027, zonder optie tot verlenging. Hybride werken is mogelijk. De gesprekken zijn gepland op 25 november 2026.