Leidinggevende (Ruimtelijk domein)

Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende die snel zijn of haar weg weet te vinden in een bestuurlijke en dynamische gemeentelijke organisatie? Sta jij stevig in je schoenen, neem je zelfstandig beslissingen en ben je in staat om teams rust, richting en continuïteit te bieden in een periode van verandering? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken tijdelijk een manager die direct inzetbaar is en vanaf dag één het reguliere werk kan oppakken en als MT lid een bijdrage levert aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.

Je brengt ruime leidinggevende ervaring mee, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie, en weet tegelijkertijd oog te houden voor de veranderingen die op de organisatie afkomen. Wat ga je doen? Je coacht, verbindt en ondersteunt medewerkers van de teams waar jij verantwoordelijk voor bent in de uitvoering van hun werkzaamheden. Dit zijn in ieder geval de teams in het ruimtelijk domein. Je hebt oog voor de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers en je begeleidt waar nodig ook medewerkers bij verzuim.

Je draagt zorg voor de juiste kaders en de (door)ontwikkeling van de medewerkers, de teams en de organisatie. Als manager maak je deel uit van het managementteam en lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken. Je denkt mee over de ontwikkeling van de organisatie, signaleert kansen en risico's en vertaalt strategische opgaven naar concrete acties. Bij complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken neem je initiatief, adviseer je over oplossingsrichtingen en draag je bij aan weloverwogen keuzes.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het college, de gemeentesecretaris en je collega-managers.

Eisen: Je hebt WO-werk en denkniveau en daarnaast heb je aantoonbare leidinggevende werkervaring in een relevante rol of functie. Minimaal 4 dagen per week beschikbaar. Bewezen leidinggevende ervaring op meerdere en grotere teams. Je bent geen zzp'er; deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. Je CV is niet langer dan 5 pagina's.

Wensen en competenties: Wensen: Kennis en affiniteit met het ruimtelijk domein is een pre.

Competenties: Je bent een echte verbinder. Je stuurt door richting, ruimte en vertrouwen te geven. Het hoort bij jou om zichtbaar en toegankelijk te zijn. Je zorgt voor de verbinding van de teams vanuit een helicopterview en laat teams samenwerken vanuit een gezamenlijke visie/doel. Je bent daadkrachtig. Je laat zaken niet op zijn beloop, maar houdt van doorpakken en neemt snel beslissingen met gevoel voor wat er in de maatschappij, organisatie of teams speelt.

Je bent in staat om naar het proces te kijken en de medewerkers te coachen en motiveren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk. Als leidinggevende geef jij zorgvuldig feedback over zowel positief als negatief gedrag of prestaties. Je kan medewerkers stimuleren en begeleiden in hun ontwikkeling.

Organisatie en team: Je maakt onderdeel uit van het managementteam, dat bestaat uit drie leidinggevenden en de gemeentesecretaris. Onze leidinggevenden hebben affiniteit met de inhoud, maar durven deze los te laten en over te laten aan onze professionals. De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Onze gemeente is ondernemend, dynamisch en sociaal betrokken. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven.

Bij onze gemeente werken ongeveer 150 medewerkers, verdeeld over 10 teams. Onze organisatie werkt zelf organiserend, met sturing op maat. Om nog sneller en beter aan de behoefte van onze inwoners te voldoen, hebben onze medewerkers veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen creativiteit in de eigen functie. Onze organisatie laat zich typeren door directe en korte communicatielijnen en een grote mate van vertrouwen in elkaar.

Wij vragen van onze medewerkers de nodige taakvolwassenheid, ontwikkelvermogen en lef.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: De opdracht is voor een half jaar, met een optie op verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen: Een dienstverband van 32 uur per week is ook bespreekbaar. Deze opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst vanwege de wet DBA. Je kunt kiezen om bij ons in loondienst te gaan via Projectversterkers B.V. met een uitzendovereenkomst, of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Voordelen van in loondienst via Projectversterkers: 8% vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte, vakantieurenopbouw, sociale verzekeringspremies, laptop/telefoon/simkaart, personeelsactiviteiten, collectiviteitkorting Zorgverzekering bij CZ, personeelskorting bij Centraal Beheer.