Lid Raad van Toezicht

Stichting Embrace Nederland is een expertisecentrum dat innovatieve muziekprogramma's en trainingen ontwikkelt in de zorgsector en het sociaal domein, met als doel kwetsbare mensen een beter leven te geven. Onze muziekprogramma's voeren we uit in samenwerking met professionele zorg- en welzijnsorganisaties. Stichting Embrace Nederland is een groeiende organisatie. We hebben de afgelopen jaren bijdragen ontvangen van meerdere fondsen; regionaal, landelijk en Europees.

Voor de stichting werkt een kleine groep zzp'ers op het gebied van onder andere projectmanagement, educatie en onderzoek. Daarbij werkt de stichting met een uitgebreide pool van 40 tot 50 getrainde musici die ingezet wordt in de programma's. De stichting richt zich momenteel op het verder professionaliseren en het verder uitbouwen van een verdere groei van ons expertisecentrum en een verdere uitbouw van onze activiteiten. In verband met vertrek van een van onze leden, zoeken wij een nieuw Lid Raad van Toezicht.

4 vergaderingen per jaar. Stichting Embrace Nederland werkt conform de Governance Code Cultuur en de Code Culturele Diversiteit en werkt sinds 2025 met een Raad van Toezicht. De leden van de Raad van Toezicht beschikken over algemene toezichthoudende competenties en vervullen transparant en verantwoordelijk hun rol vanuit een collectieve verantwoordelijkheid volgens de Governance Code Cultuur. Ze zijn allen intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan het realiseren van de missie, het doel en de maatschappelijke impact van Embrace Nederland.

De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit drie leden en ziet toe op de directeur-bestuurder van de stichting. De raad houdt toezicht op en adviseert over het realiseren van de missie, het doel en het maatschappelijk effect van de organisatie. De leden zijn in staat om met de directie mee te denken op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden van de raad op specifieke deelterreinen adviseur en sparringpartner kunnen zijn. Dit vraagt van de leden een bepaalde achtergrond, specifieke vaardigheden en kennis.

De vakinhoudelijke kennis op deelgebieden is van belang voor het functioneren van de Raad van Toezicht als geheel. De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een termijn van maximaal vier jaar en kunnen eenmaal herbenoemd worden. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht streven wij naar een evenwichtige vertegenwoordiging wat betreft geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, deskundigheid, ervaring en relevantie van het lokale en landelijke netwerk.

Gezien de huidige samenstelling gaat de voorkeur uit naar een toezichthouder met financiële expertise en kennis van de culturele sector.

De kandidaat heeft: Kennis van en ervaring met de culturele sector en/of het sociaal domein is een pre. Financiële kennis is een pre. Ervaring met bestuurlijke processen in een toezichthoudende of bestuurlijke rol. Affiniteit met de culturele sector. Het vermogen om de ontwikkelingen in de sector in relatie tot de stichting te duiden en hierover te adviseren. Het vermogen om de positie en ambitie van de stichting binnen een netwerk van relevante (overheids-, maatschappelijke en private) organisaties te duiden en hierover te adviseren.

Beschikt over kennis van en/of affiniteit met de culturele sector en het sociaal domein. Bekendheid met de regionale context van Noord-Nederland is een pre.

Tijdsbesteding en kostenvergoeding: Deze functie is onbezoldigd. De functie vraagt een tijdsbesteding van vier vergaderingen per jaar, exclusief voorbereidingstijd. Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een reiskostenvergoeding. Bent u geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief en cv per e-mail. U ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. We verwachten de gesprekken vanaf oktober 2026 te voeren. Heeft u nog vragen? Dan kunt u terecht bij Georgette Kempink.